Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных информационных технологий (ФТ-Центр): отзывы о работе на должности Главный юрисконсульт

Крупное государственное предприятие.
Отзывчивый коллектив и комфортный, удобно расположенный офис.
Стабильная заработная плата. 1) Высокая бюрократизация рабочих процессов отнимает уйму рабочего времени, что приводит к созданию условий для переработок. Необходимо дебюрократизировать большую часть рабочих вопросов.
2) Низкий, неконкурентоспособный уровень зарплаты, не соответствующий объемам выполняемой работы, который, кроме прочего, на треть состоит из премии. Руководство запросто лишает работников премий, поскольку оценивает успехи выполненной работы всего предприятия в совокупности, без учёта индивидуальных успехов отдельных работников или конкретных отделов.
Необходимо создать прозрачные условия оплаты труда.
3) Частые командировки в регионы России, чего можно было бы избежать внедрением современных электронных технологий и более гибким подходом к способу выполнения поставленных задач.
4) Частая смена руководства. За два года руководство сменилось три раза, что каждый раз (к сожалению) приводило к внедрению более изощрённых бюрократических процессов и урезанию премиальной части заработной платы.

условия и отношение к сотрудникам зарплату, премии и стимулирование