ООО АГРОТОРГ
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,5
Хорошо
56%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

ООО АГРОТОРГ
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,5
Хорошо
56%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 07.01.2025
41% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 07.01.2025
73% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 07.01.2025
65% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 78 отзывов
Менеджер по работе с претензиями

ООО АГРОТОРГ: отзывы о работе на должности Менеджер по работе с претензиями

Оценка компании
3,3
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
56%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по работе с претензиями

апрель 2024
Работал меньше года
3,3
Что нравится?
Полностью официальная зп. Прекрасная столовая, дружелюбный коллектив, но мало времени на обучение, потому что шквал претензий с торговых точек летит не останавливаясь. В потоке работы опытным сотрудникам не хватает времени толком объяснить все нюансы работы новичкам, от этого страдает качество работы в целом. На данный объём работы сотрудников в отделе мало, поэтому приходилось работать не поднимая головы от компьютера 11 часов в смену, глаза устают и к середине смены дико начинает болеть голова. Желаю сотрудникам дождаться расширения штата.
Что можно улучшить?
Работа в цифрами требует внимательности. Рабочее место в Курсе в формате открытого офиса (как зал колл-центра). Рядом сидят девушки диспетчеры, которые работают с водителями, маршрутами и отгрузками. Очень шумно!!! Это очень мешает сосредоточиться. Оформление с 1 рабочего дня, что является МИНУСОМ, так как до 1 рабочего дня непонятна суть и объём работы. Перед трудоустройством, нужно придумать какие нибудь экскурсионные дни (стажировку), чтобы посмотреть подойдёт ли потенциальному сотруднику работа, а потом уже оформлять документы о приёме. Три смотровых дня достаточно для сотрудника и работодателя, чтобы понять дальнейшее развитие отношений. Было бы здорово пересмотреть систему премирования. Премия должна ощущаться и мотивировать сотрудников ее получить, а не вызывать фразу «не сильно и расстроюсь, если не получу». Неудобно продуман корпоративный транспорт. Рабочий день с 9:00, прибытие транспорта на работу в 8:10
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Система наставничества
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить