Вот несколько качеств, которые могут привлекать сотрудников к работодателю:

1. Четкая и прозрачная культура: Работодатель, который ясно определяет свои ценности и нормы, помогает создать здоровую рабочую среду.
2. Поддержка профессионального роста: Возможности для обучения, развития и карьерного роста часто привлекают сотрудников.
3. Конкурентоспособная компенсация: Хорошая зарплата и дополнительные льготы (медицинская страховка, пенсионные взносы и т.д.) являются важными факторами.
4. Гибкость: Гибкий график работы или возможность удаленной работы также могут быть значительными плюсами.
5. Хорошие условия труда: Современные офисные пространства, наличие необходимого оборудования и технологий.
6. Признание и поощрение: Работодатели, которые ценят и признают достижения сотрудников, создают положительное рабочее окружение.
7. Хорошие отношения в коллективе: Дружелюбная и поддерживающая атмосфера между коллегами.
8. Этичное управление: Прозрачность в управлении и честное отношение к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Все соответствует установленным нормам

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 1-2 года

5,0

Что нравится?

Отличная атмосфера, дружелюбный коллектив, здесь работают настоящие профессионалы своего дела

Что можно улучшить?

Автоматизировать процессы

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Компенсация питания

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании CONSORT TAS

Рекомендуют ли сотрудники компанию CONSORT TAS для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию CONSORT TAS для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Какая оплата труда в компании CONSORT TAS?

Сотрудники компании CONSORT TAS оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники CONSORT TAS оценивают руководство компании?

Сотрудники компании CONSORT TAS оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники CONSORT TAS оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании CONSORT TAS оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 2 оценок.

CONSORT Group — с 1992 года один из самых успешных и стабильных брендов на российском рынке кадрового консалтинга.

Сегодня CONSORT Group работает на рынке профессиональных услуг по поиску, подбору и аутсорсингу персонала различных уровней в России и странах СНГ. В активе компании свыше 11 000 закрытых вакансий, ее услугами воспользовались более 1000 клиентов, в числе которых как лидеры международного и российского бизнеса, так и многочисленные стартапы.

Консультанты группы ведут проекты по всей территории России и стран СНГ из офисов в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре и Екатеринбурге. Consort Uzbekistan - с 2022 года представляет CONSORT Group в Узбекистане, предлагая высококачественные услуги по поиску и подбору персонала различного уровня на территории страны.

Разносторонняя экспертиза CONSORT Group и богатый опыт ее консультантов на российском рынке удачно сочетаются в работе Consort Uzbekistan с энергией и знанием местного рынка нашей молодой интернациональной команды в Ташкенте. Сотрудники Consort Uzbekistan хорошо знакомы с передовыми технологиями поиска и подбора персонала.

Свободное владение узбекским, русским, английским, французским и другими языками значительно облегчают коммуникации с любыми клиентами, ведущими бизнес в Узбекистане. Все это позволяет нашим консультантам успешно находить кандидатов, оптимально подходящих для выполнения задач, стоящих перед вашей компанией.