Отзывы о работе в НТЦ ЭЛИНС — Зеленоград

Стабильность, понимающее руководство, современные технологии в отрасли, отличный коллектив. Брать больше молодых работников с последних курсов институтов

Хорошие рабочие места, большая обеденная зона, хороший коллектив Уровень заработной платы, а точнее возможность ее роста,

Близость к дому, отличный коллектив, достойная заработная плата. Коммуникация между сотрудниками, плата по командировкам и отпускам.

Отличный сильный разносторонний достаточно молодой коллектив разработчиков по разным направлениям - оптика, аналоговая, цифровая схемотехника, микроконтроллеры, ПЛИС, вычислительные системы и комплексы, СВЧ-техника.
Второе название фирмы - кузница кадров. Тут опыта за год можно получить больше, чем в других за 5 лет. Имхо для студентов и выпускников - идеальный вариант старта карьеры.
Отличные руководители среднего звена, хорошая атмосфера в коллективах разработчиков. Производство существенно перегружено, при этом видимых изменений к улучшению нет.
Высшее руководство не занимается должным образом принципиальными проблемами в организации труда разработчиков.

Инженерный коллектив, способный решать сложные задачи. Много направлений разработки. Система разработки, контроля и хранения конструкторской и программной документации. Существуют и развиваются стандарты кодирования под ПЛИС и МК. Ведётся улучшение условий удалённой работы и гибридного графика. Собственное производство механических деталей, автоматического монтажа печатных плат и ручного монтажа. Идеальный работодатель для студента - научится всем этапам разработки, изготовления, отладки изделий. Формализация границ ответственности между инженерными подразделениями. Автоматическая индексация ЗП согласно ключевой ставке ЦБ.

Всё устраивало, ушёл по личным обстоятельствам, по семейным обстоятельствам Всё устраивало, единственное график работы можно было бы оставить прежним, до смены руководства отдела транспорта.

Стабильность, нет спешки, открытость в общении, взаимопомощь коллег, удобный график рабы, своевременные выплаты. Систему мотивации персонала. Установка КПЭ на всех уровнях. Декомпозировать цели. Внедрить систему оплаты предложений по улучшениям процессов. Упростить систему допусков персонала. Внедрить систему оценки функций.

Есть грамотные специалисты и интересные проекты; пару минут до ТЦ с фудкортом - удобно ходить на обед Сомнительные возможности роста, буквально зависит от личной симпатии руководителя. В офисе не было даже кулера с водой, про чай/кофе разговора нет. Отсутствие нефиксированного графика - опоздание приводит к выговора и штрафу, переработки - твои проблемы. Нет ревью в принципе. Отсутствие ДМС для большинства сотрудников.

Коллектив, люди в целом хорошие, транспортная доступность если живёшь в Зеленограде Очень мало разработок, ведётся в основном поддержка старых проектов, некоторый бардак на производстве, много задач документации которые должны делать другие отделы сваливаются на разработчика, карьерный рост мизерный, а чтобы развиваться нет задач. Требуются в основном специалисты готовые полностью взять на себя все изделие вместе со всеми его проблемами. Очень много бумажной волокиты.