ГКУ Центр занятости населения города Москвы: отзывы о работе на должности Инспектор по кадрам

Отдых в праздничные дни, соблюдается в этом плане трудовое законодательство. Больничные и отпуска оплачивают. Взаимодействие между руководством и подчиненными, четкие задачи вместо расплывчатого трепа. Не загружать работника ненужными курсами и тренингами. Чтобы сотрудник четко знал из чего складывается его премия, а не из усмотрения руководителя, что может быть абсолютно субъективно. Сделать ДМС со стоматологией для сотрудников. Не принуждать сотрудников к государственным мероприятиям, только по желанию. Сделать более удобными комнаты для питания: поставить больше столов и стульев. Сделать полноценную столовую вместо буфета. Сделать возможность гибридного графика, удалённой работы.