Отзывы о работе на должности Менеджер офиса продаж и обслуживания в компании МегаФон Ритейл — Москва

Хорошие люди работают, больше не знаю что сказать, коллектив был хороший на всех точках Человеческое отношение к людям, на себя по сути принимают все претензии, могли бы добавить дмс, оплачивать переработки, да и вообще те точки которые больше обслуживают- меньше зарабатывают, но это очень зависит от места расположения точки

Возможность карьерного роста, хороший коллектив,стабильная,белая зп, ДМС в хорошей клинике в Москве. Уровень зп,график, премирование

свобода в графике(но все зависит от начальства) и все наверно что нравится первое отношение к сотрудникам

Стабильная и белая заработная плата, хороший график и коллектив. Сократить время роботы офиса на час.

Коллектив, график и возможность влиять на свою заработную плату. Окладную часть которая составляет 7000 ( ставка 55р за час ) и ставки за продажу цифровых услуг , оборудования

Своевременная ЗП. Удобный график, если повезёт со штатом. А так можно и без выходных работать. Коммуникацию между сотрудниками и руководством, ценить профессионализм сотрудников которые работают по 5-10 лет в компании. Не ухудшать мотивацию и не снижать ставки. Поднять уровень дохода.

Свобода выбора графика самый главный плюс данной компании, отлично подходит если совмещать с учебой. Условия и так же оплату труда

Своевременная оплата труда, коллектив, внутренняя организация рабочих процессов, возможность карьерного роста, корпоративное обучение и соцпакет Увеличить оплату труда

На все есть инструкция, молодой коллектив, хороший вариант для первичного опыта. Вернуть старую мотивацию

Коллектив. И есть какая-то возможность развития. Будут в первую очередь брать своих сотрудников на повышенные должности Абсолютно все. Ни зарплаты нормальной. Ни мотивации. Ни условий для отдыха. НИ-ЧЕ-ГО. Клиент всегда будет прав. Даже если он швырнёт что то в тебя. Или оскорбит. Все равно виноват сотрудник

График, близость к дому, конкурсы, мотивация, возможность карьерного роста Заработная плата, большее привлечение в цифре

Коллектив, возможность проявить себя, возможность карьерного роста, работа рядом с домом Мотивацию, систему, по которой рассчитывается зп

График адекватный, вовремя платят зп, оплачивают переработки и праздники Зарплату в последнее время урезают каждый месяц

Белая зарплата, приличные условия рабочего места. ДМС. Конкурсы, подарки детям на НГ. Переработать бы скрипты.

Стабильность получить 15к на руки
Из плюсов это дмс, наверно на этом все Отношение стаффа, к обычным работягам

Возможность всесторонне развиваться, оплачиваемый дмс и отпуск. Если повезёт, то хороший коллектив и возможность выбирать себе хотя бы частично выходные дни График с кучей переработок, но обещают, что оплатятся в конце года. На проходимых точках огромный поток людей (примерно 600-700 человек в день) и 90% это переводы денег в другие страны. А за это грубо говоря не платят

Крупная компания, хороший коллектив, гибкий график. Есть мотивация и рост Отношение руководства к сотрудникам.

Лояльность, ответственность, индивидуальный подход к сотрудникам Стстему заработной платы, обучение новых специалистов

Компания сформирована. Корпоративные ценности понравились, хорошие стандарты (больше в теории). Если бы стандарты соблюдались на практике, то компании поставил бы 9 / 10. А так, 7 / 10

Близко к дому. Красивая униформа. Возможность смотреть свою зп в приложении. Руководство. Уровень дохода. Обслуживание торговых точек. Поставки канцелярии. Постоянные задачи, которые на тебя вешают ТМ, с ничего.

Качественно дается информация по всей работе, но изучать по факту приходится самому. Салон связи, это не только связь, но и очень много других функций, которые нужно выполнять по требованию вышестоящих. Работа не плохая, требований много, но по большей части себя оправдывает зарплатой. Точность отработки клиентов, нужно больше вложиться в обучение своих сотрудников. Так же стоит поощрять своих сотрудников за любую работу, а не только за их выход на работу.

Хороший коллектив, вовремя приходит заработная плата. Предоставляли питьевую воду, маски, перчатки, канцелярию за счёт компании. Не понравился график работы, на словах один, а в итоге постоянно приходится задерживаться, приходишь домой и все равно находишься будто на работе потому, что 24/7 нужно отвечать в рабочем чате. Никого не волнует в отпуске ты или на выходном, нужно проходить тестирования и быть на связи. Это очень огорчает. Хотелось бы четкую границу между работой и отдыхом

Коллектив, ЗП, ДМС, бесплатная мобильная связь, некоторые возможности карьерного роста. Нормальных руководителей, адекватный график работ.

Коллективное общение и обмен опытом среди сотрудников, всегда помогут и подскажут. Условия труда, зарплата, выше стоящие руководители.

Большая компания, которая предоставляет всё для чёткой работы сотрудников.
Работает в основном молодёжь. Хорошее начало карьеры продавца, менеджера. Можно научиться общаться с клиентом. Поменять систему мотивации.
Повысить процент с продаж.

- Возможность найти салон в доступной удалённости от дома;
- Зарплата всегда приходила в срок;
- Коллектив как правило молодой и дружный; - Бешеная текучка кадров, в связи с этим - огромные переработки
- Размер оплаты труда и бонусов с продаж
- Количество и качество проверок (как тайного покупателя, так и УК)
- Коммуникация между разными подразделениями компании
- Снять ответственность с сотрудников ОПиО за невыполнение работы сотрудниками других подразделений, не входящую в их прямые обязанности