Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании МегаФон Ритейл — Москва

Не задерживают зарплату Условие труда Отношение к сотрудникам

Официальное трудоустройство, все выплаты, в том числе учебные отпуска Зарплата в ритейле маленькая, особенно в маленьких посёлках, и постоянно надо предлагать сим-карты, хотя в посёлке постоянно одни и теже люди ходят, но по правилам ты им всё равно обязан симку ненужную предложить

Официальное трудоустройство, белая зарплата, больше ничего хорошего не припомню Условия труда, повышение зарплаты продавцам

Официальное трудоустройство, приемлемая зарплата. Хорошее обучение, отличный коллектив Руководство не должно на подчиненных перекладывать свою работу. Каждый должен выполнять только свои должностные обязанности

Прозрачность дохода на текущий момент Обучение и адаптацию новых сотрудников

У меня был хороший коллектив и директор магазина, работа рядом с домом (около 30 минут до работы) Улучшить систему карьерного роста, мотивацию и в целом условия труда

Доход, скрипты, тренинги, красивая форма, помощь при обучении Отношение вышестоящего руководства к новым сотрудникам

Стабильность, белая заработная плата, офиуиалтное устройство и перспективв Поднять заработную плату

Близость к дому, хороший коллектив, хорошая мотивация, белая зарплата, своевременная оплата труда Повысить заплату ( по меркам 2020 года небольшая ), полноценное место для обеда

Работа рядом с домом, так же хороший коллектив. Ясность в поставленной задаче в работе. Заработная плата и выбор графика

Компетентность и нацеленность на результат. Возможности карьерного роста. Условия труда. Келлера, микроволновки можно было бы добавить. Щас их убирают везде.

Своевременные выплаты, прозрачная оценка работы. Хорошее обучение и мотивации Карьерный рост. За время работы можно подняться только до директора салона

Возможность смены локации, поднятие по карьерной лестнице, белая з/п, дополнительные лояльности для сотрудников. Обучение персонала, компетентность младшего и среднего управленческого состава

Близко к метро, множество салонов. Гибкий график, можно спокойно подобрать удобное время Коммуникация с сотрудниками,

Коллектив шикарный и отзывчивый, условия труда терпимы, хорошее обучение для новых сотрудников и на этом всё. Можно было бы ставить реалистичные планы, которые можно выполнить, сменить всё руководство, ибо с ним были проблема, увеличить оклад.

Система обучения, рабочая обстановка, позитивный коллектив, приобретение расширенных знаний в области продаж и маркетинга Заработные платы, возможность карьерного роста

Приятный, общительный, добрый коллектив, руководитель показал себя с приятной стороны! Заработную плату сотрудникам и улучшение условий труда!

Реально крутой полис ДМС, работа в сфере мобильных технологий Всё остальное. Да улучшать смысла нет, там надо всё полностью переформатировать, существование Ритейла в нынешнем виде бессмысленно и убыточно.

Нравится коллектив ТЗ и моего салона. Зарплата вовремя, больничные-отпускные- все официально. Индексировать зарплату. Ни разу не повышалась часовая ставка, с2015года точно. Умешают норму часов производственного календаря. Здесь теперь своя норма часов. Сотрудники получают меньше 25.000р, но руководство, пришедшего из обанкротившегося Связного это не беспокоит, кормят завтраками о мегамотивационной программе, но по факту - с каждым днем все грустнее и грустнее.

Мне понравилось всё. А ещё люди хорошие и магазин супер, показали много чего нового узнал как набрать с новыми программами и так же когда ошибался не было жёсткого обращения со мной, хы))) Все и так на высшем уровне. Хотя в моем отделе было холодно а надо было сидеть в футболке. Может это только у меня был северный полис, но сидел я в футболке весь рабочий день. Но это скорее не минус а мое придирание

График работы, Дмс, официальное трудоустройство, месторасположение офиса, коллектив, программа обучения, возможность развиваться Коммуникацию руководителей с персоналом

Адекватность сотрудников на точке, возможность выбрать салон к дому по ближе Отношение к людям, не ставить задачи , которые потом обернутся против коллектива

Коллектив . Возможность работать поближе к дому. На этом все Лояльность руководства

Хорошая заработная плата, отличный молодой коллектив, работа не сложная Условия труда, чтоб требовали продавать то что хорошо, а не то что нужно продать компании, не навязывать клиентам то, что им не надо

Замечательная школа подготовки будущих и нынешних сотрудников. Обычный ритейл, нравится работать - работай, не нравится - никто не держит. Уровень дохода зависит от точек. Чем больше проходимость, тем больше зарплата. В точки с маленькой проходимостью идти работать нет никакого смысла, если ваша цель - зарабатывать деньги. Планы на все.

Свобода выбора графика, помощь по работе, сопричастность, организация досуга В компании общий час, где есть возможность общаться со всеми сотрудниками от продавцов до сотрудников в офисе. Все нравилось

Условия труда, коллектив, мотивации, возможность карьерного роста Заработную плату увеличить

Близость к дому, хорошие тренинги и обучение с 0, возможность карьерного роста Места для отдыха и приема пищи.

Возможность быстро устроиться на желаемую должность. Предоставление всевозможных вариантов для дальнейшей работы, если что-то начинает не устраивать График работы в круглосуточных салонах связи, чтобы было 1/3, вместо 1/2

Офис на Нагатинской, подкованный персонал Отношения руководства к сотрудникам