Отзывы сотрудников о компании АРЕС

Оценка компании

5,0

Очень хорошо

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

1 0 0 0

100%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

5,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Работаю больше 10 лет

5,0

Что нравится?

Ценится нелегкий труд рекрутеров.
Высокий процент от закрытия вакансий, всесторонняя поддержка со стороны руководства. Отношения внутри компании скорее партнерские.

Что можно улучшить?

Все устраивает. Работаю уже более 15 лет. Ну разве что корпоративов хотелось бы почаще))

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании АРЕС

Рекомендуют ли сотрудники компанию АРЕС для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию АРЕС для трудоустройства, на основании 1 оценки.

Какая оплата труда в компании АРЕС?

Сотрудники компании АРЕС оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники АРЕС оценивают руководство компании?

Сотрудники компании АРЕС оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники АРЕС оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании АРЕС оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 1 оценки.

31 ГОД ПОДБИРАЕМ ПЕРСОНАЛ

Подробная информация на корпоративном сайте www.ares.com.ru

Для работодателей: подбираем персонал в любую сферу бизнеса, оказываем услуги HR-консалтинга: проводим кадровый аудит, диагностику системы УП, оценку лояльности персонала, аутплейсмент, offboarding.

Соискателям: дарим шанс на отличный джоб оффер от наших заказчиков, проверенных работодателей в Санкт-Петербурге, предоставляем услуги карьерного консультирования (вы учитесь искать работу и строить карьеру), проводим оптимизацию резюме, пробные собеседования с профессиональными HR-менеджерами, ориентируем на постоянно меняющемся рынке труда.

_______________________________________________________

Полезная информация для соискателей, рекрутеров, руководителей компаний и HR-менеджеров в наших статьях и новостях.

Вы узнаете:

Как правильно составить резюме и почему отклики на вакансию не просматриваются?
Кто составляет "черные списки" соискателей?
Что такое персональный бренд и как он помогает в поисках работы?
Как правильно просить повышения зп?
Как изменился рынок труда за последнее время?
Чего хотят HR-менеджеры?

А последние, в свою очередь узнают:

Что характеризует рынок труда в России в 2022 году?
Как правильно уволить сотрудника?
Как провести "выходное интервью"?
Как тест Белбина помогает распределить командные роли?
Что такое "умный рекрутинг" и насколько эффективны в подборе "черные списки соискателей"?
Насколько эффективны экзотические проективные тесты?
Что за зверь такой марчар и для чего нужно формировать HR-бренд компании?
Почему айтишники не обитают на HH?
Об источниках подбора персонала, мотивации соискателей и многом другом...