Отзывы сотрудников о компании АРЕС
Отзыв сотрудника
Высокий процент от закрытия вакансий, всесторонняя поддержка со стороны руководства. Отношения внутри компании скорее партнерские.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АРЕС
Рекомендуют ли сотрудники компанию АРЕС для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию АРЕС для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании АРЕС?
Сотрудники компании АРЕС оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники АРЕС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АРЕС оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники АРЕС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АРЕС оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 1 оценки.
30 ЛЕТ ПОДБИРАЕМ ПЕРСОНАЛ
Подробная информация на корпоративном сайте www.ares.com.ru
Для работодателей: подбираем персонал в любую сферу бизнеса, оказываем услуги HR-консалтинга: проводим кадровый аудит, диагностику системы УП, оценку лояльности персонала, аутплейсмент, offboarding.
Соискателям: дарим шанс на отличный джоб оффер от наших заказчиков, проверенных работодателей в Санкт-Петербурге, предоставляем услуги карьерного консультирования (вы учитесь искать работу и строить карьеру), проводим оптимизацию резюме, пробные собеседования с профессиональными HR-менеджерами, ориентируем на постоянно меняющемся рынке труда.
_______________________________________________________
Полезная информация для соискателей, рекрутеров, руководителей компаний и HR-менеджеров в наших статьях и новостях.
Вы узнаете:
- Как правильно составить резюме и почему отклики на вакансию не просматриваются?
- Как найти работу мечты?
- Что такое персональный бренд и как он помогает в поисках работы?
- Как помогает не потерять работу "когнитивная реструктуризация" и как просить повышения зп?
- Как изменился рынок труда за последнее время?
- Чего хотят HR-менеджеры?
А последние, в свою очередь узнают:
- Что характеризует рынок труда в России в 2021 году?
- Как правильно уволить сотрудника?
- Как провести "выходное интервью"?
- Что такое "умный рекрутинг" и насколько эффективны в подборе "черные списки соискателей"?
- Что за зверь такой марчар, как и для чего нужно формировать HR-бренд компании?
- Почему айтишники не обитают на HH?
- Об источниках подбора персонала, мотивации соискателей и многом другом...