Возможность реализации своих профессиональных навыков. Достойный уровень оплаты труда.
Что можно улучшить?
Отсутствие организационной схемы предприятия. Отсутствие адаптации и ввода в должность новых сотрудников. Отсутствие сфрмулированной политики компании. Отсутствие коммуникации между отделам. Замылива6ие проблем определёнными должностными лицами.
Предоставляют жилье для иногородних. Зарплату платят вовремя. Есть столовая.
Что можно улучшить?
Производство линий их много, больше двадцати, не хватает людей. Отсутствуют толковые руководители и мастера. Нет системы наставничества, ввода в должность. Даже плана цехов нет.
Озвучиваемый оклад может не соответствовать реальности, меняются условия, есть неопределенность во всем и во всех этапах, нет конкретных и ясных договоренностей.
Рабочий график,наличие столовой и питание,нахождение в черте города,не плохой уровень дохода
Что можно улучшить?
Оргагизованность работы,отношения между производством и службами,качество питания в столовой,возможность отдыха и перерывов в работе, наладить общую коммуникацию между сотрудниками.Необходимо снизить давление на рабочих со стороны руководства.Необходимо создать комфортные условия работы.
Я работаю в компании «МОРОЗКО» с 2007 года. Начинала с работы фасовщицей теста, отработав 3 года – перевелась в мастера, проработав в должности мастера 4 года – предложили занять должность – старшего цеха, сейчас работаю заместителем начальника производства. Собственник компании очень положительный человек, всегда поддерживает и помогает решать вопросы. Заработанная плата стабильная, индексируется. Ежегодно на производстве проводится бесплатный медицинский осмотр сотрудников
Что можно улучшить?
В целом все отлично, единственное : больше сотрудников на линии