Много внимания уделяют обучению и развитию сотрудников. Хорошие условия в офисе (хорошая оргтехника, кофе, фрукты, сладкое). Хороший коллектив, как молодые сотрудники, так же есть и постарше. Достаточно свободный график работы.
Что можно улучшить?
Не достаточно хорошо выстроены бизнес-процессы. Многие моменты не формализованы. Нет карьерного плана и четкого KPI. Довольно сумбурная ежегодная аттестация.
Обеспечение удобным рабочим местом и хорошими условиями работы в офисе. Возможность согласовать гибкий график работы.
Организация внутренних мероприятий компании для развития и обмена опытом: конференция разработчиков, семинары коллег, онлайн обучение.
Что можно улучшить?
HR работу с ведущими сотрудниками. Помощь в построении планов карьеры внутри компании или карты развития.