Коледа Елена Михайловна: отзывы о работе на должности Юрист
Оценка компании
4,5
Очень хорошо
2 отзыва
2
0
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Юрист
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
В первую очередь, хотелось бы отметить структурированность рабочих процессов в компании. Со стороны HR-специалистов проводится целый комплекс мероприятий по поиску нужных для компании специалистов, максимально ответственных и внимательных. Для новых сотрудников действует грамотно продуманный процесс обучения. Разработаны регламенты, гайды, инструкции по различным вопросам, которые существенно облегчают выполнение задач. Чётко налажен процесс коммуникации внутри команды. Система премий за успешные кейсы и соревновательный момент в юридическом отделе заряжают на усердную работу. Корпоративная культура находится на высоком уровне: регулярно проходят различные мероприятия, игры, челленджи, собрания команды. Благодаря прекрасной работе HR-специалистов ни один праздник не остаётся незамеченным, что очень сильно заряжает позитивом. Люблю всех и каждого по отдельности в команде
Что можно улучшить?
Поскольку большая часть задач решается с использований знаний английского языка, было бы хорошо, если бы в компании были организованы соответствующие курсы для повышения уровня английской устной и письменной речи. На мой взгляд, в юридическом отделе следовало бы ввести градацию должностей, чтобы присутствовала возможность карьерного и финансового роста.
Преимущества и льготы
Юрист
февраль 2024
Что нравится?
Коллектив замечательный, при решении уникальных комплексных вопросов включаются все необходимые специалисты. Руководители работают с командой и не оторваны от коллектива. При устройстве на работу без опыта предоставляется длительное комфортное обучение. Есть плюшки за высокий KPI на моей должности, подарки на дни рождения и праздники от компании. Топовые уютные корпоративы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы корпоративы почаще.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Популярные компании
Информация о Коледа Елена Михайловна
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100