Отзывы сотрудников о компании Академия современного образования

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за обратную связь. Жаль, что вы столкнулись с негативным опытом работы в нашей компании. Мы уже начали разбираться в описанной вами ситуации и нам хотелось бы уточнить несколько нюансов, а именно:
- Что именно вы имели ввиду под понятием «некорректное отношение» руководства к сотрудникам и нарушение субординации? Взаимодействие руководителей отделов с сотрудниками всегда идет в рамках деловой этики и должностных обязанностей. Если когда-то было допущено иное, то важно понимать кем и когда.
- Обучение и наставничество в компании присутствует для всех должностей. Оно проводится как лично, так и предоставляются обучающие материалы для ознакомления. Если вам не было это предоставлено, то укажите пожалуйста должность и примерный период трудоустройства, чтобы мы могли понять, почему так произошло.
Жаль, что у вас сложилось мнение, что покидать офис нужно сразу после окончания рабочего дня. Мы не приветствуем переработки, но если есть такая необходимость, то обычно у сотрудников есть возможность остаться и закончить дела. Если произошла обратная ситуация, то напишите пожалуйста, когда и в каком отделе.
Просьба выслать Ваши контакты для связи на почту aprofpk@gmail.com. Так мы сможем более оперативно разобраться в ситуации и держать Вас в курсе решения проблемы, на которую вы указали.
Все таки, мы рады, что вы нашли какие-то плюсы в сотрудничестве с нами. Что вам понравилось пространство для отдыха персонала. Полностью согласны с вами, что нужно читать трудовой договор – это очень важно! Там прописаны все основные моменты. У сотрудников, которые хотят развиваться в рамках компании, есть возможность расти как внутри отделов, так и с возможностью перехода в смежные отделы на другие должности. Прощаться приходится только с теми сотрудниками, кто систематически нарушает договоренности и должностные обязанности. Надеемся получить от вас больше информации на указанный адрес и желаем вам успехов в дальнейшей трудовой деятельности!

Ответ представителя компании

Михаил, спасибо за отзыв, вспоминаем и ждем в гости!

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв, обязательно учтем желание общаться не формально

Ответ представителя компании

Добрый день, спасибо Вам за отзыв, очень жаль , что Вы не стали частью нашего коллектива, мотивация построена прогрессивной шкалой , которая позволяет менеджеру заработать достойное вознаграждение за свой труд, исходя из личных компетенций менеджера, средний уровень зарплаты менеджеров 65 000-70 000 рублей, оклад 27000+KPI+ % от продаж, это обязательно проговаривает рекрутер и на собеседовании также очень подробно расписывают мотивацию. Действительно есть понижающий коэффициент, он применяется только после 3 месяцев работы, когда менеджер систематически не выполняет план.

Ответ представителя компании

Добрый день, спасибо Вам за Ваш отзыв, в организации прогрессивная мотивационная система начисления зарплаты, она позволяет максимально заработать менеджеру, а не полагаться только на окладную часть, состоит из окладной части 27 000 рублей+ KPI+% от продаж, который повышается от объема продаж. Вы не могли это не заметить, так как вся эта информация прозрачная, каждый день обновляется и выводится на дашбор в отделе продаж.