Прозрачная система мотивации, очень сильное обучение, которое помогает выйти на сделки уже с первого месяца. Активная корпоративная культура. Руководитель помогал на всех этапах и прокачивал.
Что можно улучшить?
Отдельную зону отдыха, помощнее интернет и отдельную комнату для курения и парковку
Опыт. РОП один из лучших и приятный коллектив. Близкое расположение офиса от метро.
Что можно улучшить?
Практически все. Взаимодействие отделов. Условия отдыха. Сделать столовую чтоб работники могли обедать. Понятную систему мотивации. Нормальную ЗП.
А вместо этого ничего нет, ужасная и не понятная система заработка. На собеседовании говорят что лиды горячие, а они просто холодные. Большая текучка. Менеджеры меняются так что запоминать не успеваешь)
Очень крутая атмосфера, коллектив - бомба, все друг друга поддерживают и помогают. Когда учился помогали и тренеры и руководитель, это было очень нужно и ценно. Очень часто проходили корп. мероприятия, что тоже разряжало обстановку. У меня был очень крутой, лояльный руководитель, который не только помогал, когда это нужно, но и не стоял, как "коршун" все время
Что можно улучшить?
В компании есть все нужное для того чтобы пообедать - кухня с сидячими местами и диваном, но не хватило комнаты, где можно отдохнуть, перезагрузиться. Потому что в обеденное время, на кухне больше людей, чем хотелось бы
Есть своя мощная школа обучения продажам, даже без опыта хорошо обучают первые 2 недели, после аттестации переходишь к работе. В процессе работы также помогают с ростом, нет никаких скриптов, дают инструменты для успешной работы.
Гибкий график, можно брать 5 рабочих дней в в неделю любом порядке, как удобно. Классный уютный офис с видом на город с 42 этажа Высоцкого.
Проводят различные обучения 1-2 раза в неделю с углублением в тему, что также дает возможности для развития в сфере. Все коллеги отзывчивые и готовы помочь с решением сложных ситуаций, не только руководители, но и коллеги по должности.
Карьерный рост обеспечен при наличии результатов уже в ближайшие полгода, как вертикальный, так и горизонтальный с переходом в другой отдел компании.
Что можно улучшить?
Увеличить количество и качество корпоративных мероприятий для сплочения команды.
Расположение, сплоченность коллектива, очень развита корпоративная жизнь, отличная команда бизнес-тренеров, здесь не только работают, но и круто отдыхают, финансовая мотивация прям мотивирует, руководство лояльное отзывчивое. Очень нравилось здесь работать
За последние 8 лет работы -это лучшее место, где я работала.В компании есть все ресурсы для успешной работы: разработанная система обучения, постоянная прокачка навыков от бизнес-тренеров и опытных наставников.
Система мотивации разработана таким образом, что зарабатывать можно достаточно хорошо( при условии, что выполняешь активно все рекомендации и применяешь в работе).
Помимо этого возможность как горизонтального, так и вертикального роста. На своем примере прошла этапы!
Коллектив очень дружелюбный! Поддерживают и помогают!
А руководство на столько уважительно относится к сотрудникам, что многим компаниям нужно поучиться этому. Люди в этой компании - главный ценный ресурс.Это особенно располагает к себе.
Корпоративная культура активно формируется за счет проведения различных мероприятий: театр, настольные игры, корпоративы.
А корпоративный коуч - отдельный респект!
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству. Компания стремительно развивается и это заметно
Удобное месторасположение! Отличный коллектив
Качественные обучение
Место оборудованно под комфортную работу
Есть кухня, где можно спокойно поесть
Своевременная оплата труда
Зарплата выше рынка
Что можно улучшить?
Всегда хочется больше зарплату)
Купить мягкие кресла-пуфики
Компьютерные стулья с высокой спинкой
Смотря какое место ты занимаешь. Работа непростая и ответственная, нужны определенные усилия и навыки, но, если голова на месте - всему обучат.
Платят неплохо, нет сезонности. Всегда можно заработать. Обеспечивают всем необходимым, рабочие процессы организованы грамотно. Нравятся, что каждый за тебя радуется искренне.
Что можно улучшить?
Добавить сотрудникам льготы и дмс, скидки в спортзал, компенсацию питания