Открытость, искренность, не жалеются деньги на образование и отдых сотрудников, периодически устраиваются корпоративы, все по большой программе.
Что можно улучшить?
Не хватает учета времени в CRM работы сотрудников. Задачи ставятся, не учитывая, сколько тратится времени на их выполнение. Поэтому не успеваешь, постоянно завален работой, что не эффективно.
График не строгий, с одним условием - приходить не позже 9:30. Офис удобно расположен в районе центрального рынка. Рост возможен не только по ЗП, но и горизонтальный - можно из контент-менеджера перейти в сео, смм, программисты. Начальство всегда идёт на встречу по любым вопросам.
Что можно улучшить?
Гибридный график - не всегда есть смысл сидеть в офисе, в зависимости от текущих задач.