Отзывы сотрудников о компании Акмаш-Холдинг

Дружелюбная атмосфера, поддержка от руководства, есть возможность карьерного роста. Коллектив хороший, всегда придут на помощь. К минусам отнесу долгое взаимодействие как по вертикали так и по горизонтали между отделами.

Развозка есть но ночную смену это не касается, коллектив рабочих не плохой Низкая зарплата, кулеров в цеху нет, вентиляция не какая, летом жара, зимой холод в цеху, все ничего еслиб компенсировалось заработком

Созданы все условия для роста и развития сотрудников, интересные задачи, достойная оплата труда, современный офис, доставка до места работы, яркие корпоративные мероприятия (тимбилдинги,тренинги,спортивные мероприятия, конкурсы для детей сотрудников ) Есть и стандартные рутинные процессы,но все же каждый день в компании - это полученный опыт,который позволяет двигаться дальше и ещё продуктивнее.

Стабильная компания, дружный коллектив, честно говорят об уровне дохода. Коммуникации между подразделениями предприятия

Хороший коллектив и спокойная рабочая обстановка.
Есть развозка. Было б удобнее если развозка была больше.

Лояльное руководство, много интересных задач, прислушиваются к мнению сотрудников, мозговые штурмы, постоянный анализ проделанной работы, достойная оценка вклада сотрудников, постоянные внутренние обучения, компенсация повышения квалификации и платных курсов. Плюсы можно расписывать бесконечно. Часто очень долгая обратная связь по срочным задачам, нехватает зон отдыха, изредко менять форматы летних/зимних корпаративов.

Замечательный график работы, очень хороший и добрый коллектив, руководство всегда на твоей стороне. Заработную плату хотелось бы немного выше.

Растущая стабильная компания с хорошими устоями. В коллективе много давно работающих сотрудников, которые на начальном этапе готовы помочь, поддержать и развить идеи. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. Многие процессы регламентированы и прописаны. Естественно присутствует возможность развития и роста в компетенциях, знаниях и навыках. Можно было бы добавить ДМС

Отличная современная организация с понятным планом развития. Руководство поддерживает и развивает молодых специалистов. Нет ни одного руководителя, поставленного "со стороны". Все руководители - бывшие штатные сотрудники рядовых должностей. Рекомендую. Думаю, что для более качественного развития можно было бы добавить обучение сотрудников в сторонних организациях (курсы, лекции, тренинги и т.д).

Хорошая стабильная компания, доброжелательный коллектив, лояльное руководство, уютный офис. Много положительных моментов для сотрудников: развозка до офиса, масштабные корпоративные мероприятия, компенсация абонемента в фитнес-залы и бассейны, новогодние подарки для детей. Не хватает зоны отдыха для сотрудников.
ДМС.

Хорошая и стабильная фирма с официальным трудоустройством и "белой" зарплатой. Коллектив дружный, руководство понимающее. Оплата труда своевременна и адекватна результату труда. При сдельной оплате труда на складе нет потолка по зарплате. Есть возможность хорошо зарабатывать. Есть возможность карьерного роста. В складском комплексе открыт новый склад, закуплена новая техника и оборудование. Фирма постоянно развивается и совершенствуется. Кроме доставки до места работы хотелось бы ещё получать компенсацию питания.

Стабильный график работы 5/2, своевременное поступление заработной платы Дмс полис
Увеличение суммы командировочных

Дружный коллектив, развозка, уютный офис, шикарные корпоративы, компенсация спортзала Хорошо бы добавить полис ДМС

Зарплата вовремя, комфортный офис, прозрачные условия работы Бесплатный кофе, уремя обеденного перерыва,

Своевременная оплата труда,обучение на месте,развозка до места работы Обьем работы что бы работать без долгих простоев,комнату отдыха,заработную плату

Надежный работодатель , с достойной заработной платой по городу. Обучают и поддерживают на период адаптации. Коммуникацию между сотрудниками доработать, сплочение коллектива усилить

Прекрасный коллектив, хорошая организация трудового процесса, комфортный офис На момент работы был низковат уровень зп

- Кое как выпросили развозку по одному маршруту
- Минусы:
На сделке не реально заработать столько сколько обещают даже с выходными.
Про з/п очень всё мутно и расплывчато, нет никакой конкретики, любят умалчивать, недоговаривать, норм только на окладных должностях или подкинут левые шабашки.
Оборудование старое, кое как работает.
10% ходит без пальцев.
Коллектив 50 на 50, есть местные царьки.
Руководство не компетентно в тех. вопросах.
Постоянная текучка.
Если всё таки решились устроится, конкретно оговаривайте з/п, а лучше поинтересуйтесь у рабочих о реальной.

Очень сплоченный дружный коллектив.
Средняя заработная плата, все выплаты вовремя, без задержек. Развозка ездит по одному маршруту, хочется чтобы были разные вариации, тогда будет комфортнее и быстрее добираться до дома.

Работая, чувствуешь большие перспективы, но и, понятно, надо работать, а не пинать воздух. Задачи осуществимы, процесс интересен, коллектив очень дружен - всегда помогут, подскажут, если что неизвестно по причине пока недостаточного опыта или просто незнания, куда смотреть, и с кем говорить для решения каких-то рабочих вопросов.
Рабочее место уютное, тихое. Весь день все заняты своей работой, которая, вкупе, создает огромный успешный, не останавливающийся 24 часа в сутки Холдинг.
Искренне рад, что пригласили в Акмаш-Холдинг. Изначально даже не думал, что в Кирове могут такие достойные рабочие места.
Уровень очень высок. Приятно работать в таком сильном коллективе! Большую понятность процесса взаимосвязи между сотрудниками, на первое время кажется, что это большой муравейник, который работает, строит себя, живет, но не все понятно.
Опять, думаю, поначалу в любом месте так

Все устраивает, очень хороший коллектив, близость к дому, зарплата вовремя, официальное трудоустройство с 1 дня Не хватает компенсации питания.

1. Довольно свободный рабочий процесс. Ты сам отвечаешь за свой результат, поэтому ценишь свое рабочее время.
2. Наставничество и помощь в работе.
3. Отношения в коллективе здоровые, не токсичные.
4. Официальное трудоустройство с первого дня. 1. Найм сотрудников осуществляется через множество фильтров, до оформления доходит 1 из 10. При этом, после оформления, работника не держат и не ценят.
2. Рабочий процесс разваливается из-за одного конкретного бухгалтера, повлиять на которого невозможно.
3. Общение с директором холдинга одностороннее - ему сообщить что-то/договориться затруднительно, при этом его решение всегда окончательное.

Практика работы за станками.
Опытный наладчик в помощь
Хорошие условия отдыха Обновление станочного парка