Я сначала на АЗС 5 лет отработала, сейчас уже 2 года как оператор на нефтебазе. Спокойнее и нагрузки на ноги поменьше. В зарплате ничего не потеряла. График сменный, хватает времени отдохнуть и своими делами позаниматься. Переработки бывают редко и эти дни оплачиваются как положено. В выходные или праздники в двойном размере. Много льгот для персонала. ДМС хорошее, горячие обеды, чай-кофе в любое время. Дети каждое лето в лагере отдыхают, сама в санаторий ездила. Стабильная работа со всеми соцгарантиями.
Что можно улучшить?
Работать на нефтебазе дело опасно, но пока никаких инцидентов не было, с техникой безопасности здесь очень строго все.
За 16 лет стажа много где поработал и могу сравнивать. Когда пришел посадили на относительно новый бензовоз. Не надо было нарабатывать стаж на какой нибудь рухляди, как в других местах. В кабине только я и напарник, соблюдаем чистоту и порядок. План скидывают в приложение, такое тоже впервые вижу. Бензовозы перед каждым выездом проверяют, форма и сизы качественные. Платят нормальные деньги, зарплата белая. Переработок нет, деньги приходят четко по датам ну и много чего кроме денег полагается. Страховки, медицина, скидки на питание на АЗС, санатории тп.
Что можно улучшить?
Долго привыкал к постоянному видеонаблюдению в кабинах, не расслабиться за рулем. Потом привык, но все равно чувство как будто еще кто то в кабине сидит.
Работаю в компании с 2020 года. Очень хороший график работы. После смен достаточно времени для отдыха.
Снабжают всем необходимым. Спецодежда, СИЗ, питание.
Очень радует возможность принимать участие в соц проектах (конкурс профмастерства, мотивационное программы) которые позволяют посетить разные города нашей страны.
Пристальное внимание уделяется безопасности. Если чувствуешь опасность - останови работу.
Слаженный коллектив. Более опытные товарищи всегда помогут и подскажут. Руководство требовательное, но объективное и тактичное.
Техника импортная, ремонт производится на СТО.
Что можно улучшить?
Компания постоянно старается улучшить условия работы. Рассматривают и принимают идеи сотрудников.