Отзывы о работе на должности Специалист отдела мониторинга в компании Яндекс Команда для бизнеса — Санкт-Петербург

Компания ценит своих сотрудников и постоянно делает всё, чтобы работа в ней была ещё лучше. Лучшего коллектива чем здесь я ещё не встречал, сообщество по схожим интересам и возрастам, клубы, киберспортивные активности и другая движуха помимо работы, сделано всё как для людей от таких же людей. Большей заботы о сотрудниках вы не найдёте нигде. Более конкурентный уровень дохода, больше плюшек от компании в приложениях самой компании

В компании, благодаря лояльному руководству и заботе о сотрудниках, начинаешь чувствовать себя важным и ценным членом команды. Здесь предоставляются возможности для роста и развития, и каждое твое достижение ощущается как важная часть общего успеха.
Несмотря на удаленный формат работы, ты всегда чувствуешь себя частью коллектива благодаря внутренним конкурсам и событиям, которые проходят вне рабочего времени. Ежемесячные компенсации за интернет и возможность заказать корпоративный ноутбук для работы делают твое участие в проектах еще более комфортным.
Разнообразие рабочих графиков и страхование жизни сотрудников - это дополнительные преимущества, которые делают работу в компании еще более привлекательной. В целом, это место, где ты можешь расти и развиваться, чувствуя себя важным. Уровень заработной платы неконкурентоспособен, при этом нагрузка высокая, особенно для крупных городов, где средняя заработная плата составляет около 115 000 рублей. Работа удалённая, но оборудование рабочего места не компенсируется за счёт компании (арендная плата, мебель), при аренде офисного помещения компания платит аренду, если вы работаете удалённо, то компания за помещение не платит, все расходы за ваш счёт.
Нет дополнительных премий (ежеквартальных и ежегодных), которые могли бы стимулировать сотрудников и повышать их мотивацию. Также можно было бы добавить корпоративный мерч для сотрудников и бесплатные посещения различных мероприятий (театра, кино), чтобы создать более приятную рабочую атмосферу.
Кроме того, не хватает скидок на внутренние сервисы Яндекса и привилегий для сотрудников, таких как абонементы на посещение спортзалов и компенсация за обеды. Также отсутствует ДМС (добровольное медицинское страхование), что может быть важно для здоровья сотрудников.