Отзывы сотрудников о компании Автотрейд

В Автотрейд работаю не так давно, однако очень довольна выбором. Работа интересная, оплата достойная, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется.
Радует также, что оплачивается обед в столовой поблизости. Увеличить количество сотрудников, проводить корпоративные мероприятия

Зарплата стабильно.
Близость к дому.
И на этом все,добавить нечего Условий нет
Отношение руководства не подобающее,непрерывная текучка,коллектив токсичный,ежедневные переработки,дмс нет.мотивации нет

Близко к дому, отзывчивое руководство, приемлемый объем работы, хорошие условия труда. Коммуникацию между сотрудниками, периферию, но в целом все приемлемо, больше недостатков отметить не могу.

Из хорошего могу выделить относительно хорошую зарплату
Руководство на участке где работал я, очень отзывчивое, всегда шло на контакт с сотрудниками Нет развода после окончания рабочего дня, это было бы очень удобно

Плюсы:
Хорошая ЗП
Вкусная еда в столовке
Возможность работать удалённо Минусы:
Ужасный туалет, нет даже сушителя для рук.
Нет никаких дополнительных обучений, курсов. Думаю многим было бы интересно подробнее узнать как устроена работа автомобиля.
Отвратильная работа программы 1С, постоянные и стабильные сбои пару раз в день, из-за которых ты не можешь продолжать работу. Так же, очень медленно работает, когда много операторов на линии и большая нагрузка, что ещё больше увеличивает нагрузку и время ожидания. В чем проблема для компании с огромными обаротами заплатить айтишникам и купить новое оборудование это вопрос...
Также вопрос вызывает качество техники на рабочих местах, компы древние, оперативки не хватает, блоки питания ломаются, их никто не меняет, из-за этого компы стоят в не рабочем состоянии. Наушники неудобные, амброшюры порванные, всем пофиг.
По ЗП странная тема, когда после выполнения плана, последующие продажи урезаются в проценте, хотя в других компаниях за перевыполнение наоборот поднимают процент.
Постоянная текучка кадров, никто не держится за сотрудников.
Работа по 10 часов в день. Может быть, вы сделаете наконец 9 часовую рабочую смену? Сейчас зима, нагрузки не будет, сидеть просто так лишний час никому не хочется, поэтому люди увольняются... Смену 9 часов вводили, потом убрали и оставили её потом только для супервайзеров почему то...
Для людей, кто работает долго, не плохо бы ввести доп мотивацию, например повышающий коэффициент, чтобы был смысл работать дальше, коль нет тут особо карьерного роста.
Несмотря не все перечисленные минусы, работа и коллектив нормальные. Но можно же сделать гораздо лучше и пойти на встречу своим сотрудникам, улучшив оборудование и сократив рабочий день.
Думаю с моим отзывам согласятся большинство моих коллег.

Отличный коллектив, приличные условия труда, официальное трудоустройство, приемлемый уровень дохода. Рутина, отсутствие интересных задач. график 5/2 со временем надоел, нет вариантов по графику работы.

Известность бренда, официальное трудоустройство, многозадачность Отношение руководства к персоналу, не ценят кадры, отсутствие слаженности и командной работы, полное отсутствие корпоративной жизни, мало парковочных мест

Близко к дому, честные выплаты, хороший график работы, компенсация обедов, отзывчивый коллектив Все отлично, нет никаких нареканий. Рекомендую данную компанию.

Близость к дому, график работы, корпоративная связь, обеденный перерыв Не высчитывать еду из зарплаты, обучение и введение в курс дела, повышение квалификации

Достойная заработная плата, очень понятливые руководители. Сотрудники, очень отзывчивы На данный момент, я думаю и так всё супер

Близость к дому, оборудованная комната отдыха в обеденное время . Своевременная выплата заработной платы В целом работать можно, но график можно было бы скорректировать

Справедливое руководство
Рабочее место
Коллектив хороший и готов помочь Уровень заработной платы
Инструменты поиска

С руководством полное понимание. Условия работы сносные.
Есть возможность карьерного роста. Необходимо больше работать в "полях", большая привязка к ПК (рабочему месту)

Возможность обучения, хороший коллектив, близость к дому, официальное трудоустройство Отношение клиентов к сотрудникам, правдивые условия заработка, комфорт рабочего места и зоны отдыха

приветливый коллектив, отзывчивый и понимающий руководитель, хорошие условия труда как по мне, все очень даже хорошо, не думаю что нужно что-то улучшать

В каждом отделе есть хорошие коллеги, зп всегда вовремя, иногда даже раньше положенного срока, стабильность компании Сотрудники разных отделов между собой не умеют контактировать, зп не дотягивает, стоит оценивать труд людей лучше. Мало заботятся о своих сотрудниках

Возможность удалённо работать,официальное трудоустройство,выплаты заработной платы во время. Можно повысить заработную плату,так как цены на всё растут,но зарплата остаётся такой же,и нет вариантов зарабатывать больше потолка.

Лояльность начальства, можно график подстроить по удобству. Кормят вкусно. Есть перерывы каждые 2 часа или час Ввели график 3/3 по итогу склоняют к графику 5/2
К данному графику ни чего не готово
Ни график отдыха ни система исчисления зп
Зп маленькая тк расчёт на 5/2
Постоянно слетает 1с и программа для звонков, проблема с интернетом а так же с сайтом для подбора запчастей

Неплохая компания, выплаты вовремя, питание вкусное, коллектив хороший Доводить до руководителя свои мысли, но к сожалению этого не слышат.

Питание, своевременная оплата труда, карьерный рост. Большая федеральная компания Служба безопасности которая создает проблемы как в коллективе так и в работе. Но это их работа.

Не напряжённый график, руководители помогают в решении вопросов, обеды за счет работодателя, при необходимости можно спокойно отпроситься, чтобы решить свои срочные дела Можно поднять окладную часть ~10к. В остальном минусов нет

Дружный коллектив, всегда помогут советом, инструмент есть весь и даже больше. Есть зоны отдыха для работников и зоны ожидания для клиентов. Выдается форма. Улучшений не требуется

Близость, без задержек, хороший коллектив, инструменты все есть, можно всегда посоветоваться Все хорошо в этой компании, можно было просто увеличить зарплату и все . А так все хорошо

Стабильность, надежность, уверенность в завтрашнем дне. Адекватное отношение, как руководителей так и коллег. Оплачиваемые обеды для всех сотрудников.

Близость к дому. Территориальное расположение, коллектив. Возможность закупка автозапчастей со скидкой Оплату труда, белая зарплата.

Сплоченный,дружный коллектив,лояльное руководство,помощь в трудных ситуациях Возможность сближения коллектива с помощью мероприятий,профессиональный рост

Удобный график работы, близость к дому. Лояльность и отзывчивость руководства Осовременить средства труда

Бесплатное питание, предоставляется спец одежда, есть возможность купить авто детали по хорошей скидке, хороший коллектив. Убрать переработку, график 4 на 2 по 12 часов

Плавающий график, можно брать выходные в удобные для тебя дни.
Оплата питания при работе на больших подразделениях. Оплата командировок, ГСМ и связи в зависимости от места и характера рабочей деятельности. Странная методика расчёта твоей зарплаты. Смотрят на среднюю по городу, а не региону, не принимая во внимание, что например, в соседнем городе (60-100км от твоего) в той же самой области, средняя ЗП по аналогичной должности может быть на 30-40%% выше. Но область та же самая, соответственно цены аналогичны на все, а иногда даже больше из-за ограниченой инфраструктуры и отсутствия здоровой конкуренции.
В целом, концепция медианки это хорошо, но не по городам же...по регионам надо смотреть.
В итоге, получается, что работая на +/- одинаковых подразделениях, с примерно одинаковыми обзяностями, вы с соседним нач. склада будете получать совершенно разные ЗП.
Ещё из минусов можно выделить устаревшее оборудование, медленная обратная связь по всем линиям коммуникации, будь то логистика или "АйТи" или коммерция.
Либо люди постоянно заняты 24/7, либо не сильно желают отвечать на письма/сообщения/звонки. Решить какой-то спорный вопрос в короткий срок, надо очень постараться.

Отношение руководства к своим работникам, своевременное зарплата! Коммуникация между сотрудниками,лучшим работникам поднять зарплату или дать премию.

График, начальство, питание, теплые склады, спецодежда. Обучение на месте. Хорошая оплата труда. Размеры склада. Переработки