Отзывы сотрудников о компании Торговый Дом Лотос

Гибкий график работы, возможность удалённого формата, обучение, парковка Взаимоотношения между коллективом.
Коммунакаций между сотрудниками практически нет. Многие отделы любят "скидывать" свою работу на других.

Хорошее понимающее руководство, своевременная зарплата. Способность влиять на свою зарплату(сделка) Добавить премии сотрудникам склада)))

Комфортный офис со всеми условиями, техническое снабжения сотрудников для работы, качественная продукция для продажи, молодой и амбициозный коллектив который все время идет вперед, достойная и более чем заработная плата без потолка. Задача одна - только продавать. Расширение номенклатуры товаров которой сейчас и занимается усердно компания

Уютный и светлый офис в центре, дружный коллектив, стабильная зарплата и возможность профессионального роста! Возможность удалённой работы из дома, с посещение офиса при необходимости

Удобный график работы, местоположение в центре Казани, молодой коллектив и руководство, возможности для роста и развития есть, оплачиваемое обучение, зарплата 2 раза в месяц и вовремя, зарплата официальная, есть парковка, компания оплачивает ее. Много корпоративных мероприятий, вкусняшки и кофе-брейк за счет компании. Отпуска ежегодные в полном объеме. Было бы неплохо ввести ДМС.
Больше встреч в формате тим-билдинга.

Работа в дружном и молодом Коллективе, если работа не удаленно, а из офиса, то это Центр Казани с современным и комфортным офисом+парковка. Своевременная зарплата без задержек. Система мотивации позволяет зарабатывать много и даже очень много, НО нужно работать и постоянно быть в поиске продаж. При этом продукция которую производит Lotos очень востребована и известна и при должном рвении высокий уровень дохода не заставит себя ждать. пишу отзыв прочитав отзывы бывших региональных менеджеров, всё не так. Мне понравилась идея маркетолога про обеды=) Систему отпусков очень нужно пересмотреть, на данный момент она не справедлива и не современна. для Лотоса и для КАНа не свойственно и удивляет

Свободный график и возможность работа удаленно из дома. Дружный коллектив Не менять систему мотивации каждый месяц

Своевременная оплата труда без задержек. Компания активно растет и появляются все более интересные задачи, дают свободу для выбора технического решения и технических экспериментов.
Хороший коллектив, все относятся друг к другу дружелюбно и помогают. Руководители прислушиваются к мнению специалистов. ДМС для сотрудников, было бы интересно внедрить облачные CRM (не 1С)

Хорошие условия труда, дружный и позитивный коллектив, расположение компании, а также возможность влиять на рабочие процессы внутри компании с помощью решения интересных задач и коммуникации с деловыми людьми Ввести оплачиваемые обеды, систематизировать рабочие процессы. По возможности, можно ввести разные форматы работы (удаленка, гибрид)

Есть возможность профессионального роста и роста заработной платы. Руководство компании предоставляет достаточно свободы сотрудникам, чтобы они самостоятельно принимали решения, сами внедряли свои идеи или даже выступали инициаторами открытия новых крутых бизнес-направлений. Хорошее бюджетирование проектов, адекватные планы и задачи. Молодой «незашоренный» коллектив, который готов запускать «космические корабли», но в то же время очень теплые дружеские отношения выстраиваются как внутри отделов, так и между бизнесами группы компаний. Своевременная и «белая» оплата уже воспринимается нормой для приличной компании. Оплачиваемые занятия йогой, новейшая техника, удобные столы и стулья, здание со свежим ремонтом и зерновой кофе - это стандарт, которому давно соответствует компания и гордо держит планку. Чуть больше корпоративных мероприятий. Можно добавить организацию обедов в офисе. Достаточно большой объем работы лично на моей позиции, я бы ввела должности помощников у директоров.

Работа в центре, современный, чистый офис, обеды для сотрудников Отношение к сотрудникам, зарплату, соц пакет

своевременная оплата труда. сменить руководство, поменять стратегию развития продаж, ввести нормальную политику отчетности, ввести четкую политику тарифов оплаты, ввести оплату мобильной связи и гсм, обеспечить удаленных сотрудников средствами для работы

Пришла в компанию менее года назад. За это время компания увеличила численность почти в 2 раза и представлена практически по всей России. Коллектив - это отдельная удача - открытый, дружелюбный, с уместным юмором. Руководители молодые, но профессиональные. Задачи амбициозные, конечно, ставятся, но реальные. Отдельное уважение ребятам на производстве - делают качественные товары, за которые не стыдно. Условия работы конкурентные. ЗП белая, всегда вовремя. В офисе всегда чай, кофе. Предложений к изменениям нет. Все нравится.