Behomes LTD: отзывы о работе на должности Менеджер IT-проектов

— Удаленная работа;
— Базовое обучение и ответы на возникающие вопросы в ходе обучения. — Увеличить зарплаты сотрудников департамента IT;
— Устранить задержки оплаты труда работников до 10 дней;
— Внедрить праздничные (выходные) дни для сотрудников. Сейчас их нет;
— Добавить 2 недели оплачиваемого отпуска, чтобы оплачивались 4 недели отпуска, а не 2, как сейчас, в год;
— Оптимизировать соотношение оклада и KPI в пользу работника, особенно в департаменте IT, где KPI неприменим;
— Увеличить профессионализм в коммуникации между сотрудниками;
— Устранить возможность приказного тона в коммуникации отдела продаж с другими отделами компании;
— Разработать должностные инструкции, согласно которым у сотрудников определенных ролей не будет должностных обязанностей других специалистов;
— Ликвидировать переработки;
— Оптимизировать нагрузку на менеджмент;
— Нанять тестировщиков в IT департамент;
— Организовать техническую поддержку пользователей, которой сейчас занимается весь штат.