Отзывы сотрудников о компании Нова Энерджис

Хорошая оплата труда. Хороший коллектив, организация работы. Хорошее руководство Условия проживания на вахте. Длительность вахты уменьшить. 56/21 слишком долго

На момент работы высокая зарплата по рынку на моей должности. Приличный офис в красивом здании. Коллектив один из лучших в моей профессиональной деятельности. Отсутствие карьерного роста. Категорию получить невозможно. Мне поставили невыполнимые условия, чтобы получить всего лишь какую-то должность ведущего инженера. Про должность выше вообще молчу. Требуется работать в иностранном софте, который нужно изучать самостоятельно в личное время. Задачи ставятся амбициозными руководителями, которые постоянно урезают сроки, просто потому что им так хочется. В результате много переработок. Рекомендую хорошо подумать, прежде чем устраиваться в эту компанию. В компании есть дмс, но я видел условия дмс и получше, поэтому меня таким не удивить.

Достойная заработная плата, удобство расположения офиса, возможность карьерного роста Возможность изменения графика работы, возможность удаленной работы

График работы, конкурентный уровень заработной платы, дружный коллектив Есть пробелы в пролонгации графика ротации персонала. Не знаешь будешь ли ты работать в следующем месяце или нет

Достойная заработная плата, крупный проект.
Можно применить знания английского Нет, карьерно роста.
Длительные вахты и double room. Не проводят Team building. Сложно перейти в Московский офис или в другие компании как Нипигаз.

Достойная заработная плата, хорошие условия, грамотные руководители Коммуникация между сотрудниками

Хорошая оплата труда, условия работы нормальные, но можно бы и улучшить Условия проживания и проведение досуга после работы

Неплохой и достаточно удобный офис кабинетного типа; хороший уровень дохода (по моей оценке выше среднего в IT), с учетом расширения IT есть возможности для роста в плане денег, есть удаленка (но на ней нужно настаивать сразу); попытки трансформации корпоративной культуры в современную европейскую модель Пока что попытки остаются попытками. Руководство IT как будто вышло из советских времен: как с технической точки зрения (открыто запрещалось использование некоторых best practices с аргументацией, что у нас неопытная команда - это усложнит сопровождение; руководители IT-департамента открыто говорят, что сами ничего в разработке не понимают), так и с точки зрения коммуникаций (будьте готовы к авторитарному стилю управления, где нет места демократии, а есть место приказам и порой даже грубости).

Также обещали удаленку через некоторое время после посещения офиса - слово не сдержали, отправляя по кругу и прикрываясь официальными документами.

Условия труда, хороший социальный пакет, спокойная рабочая атмосфера Добавить возможность получения годовой премии по результатам работы

Приемлемый график работы(вахта 35/35); конкурентоспособная заработная плата; выплата заработной платы вовремя два раза в месяц Социально-бытовые условия; компенсацию проезда к месту работы; льготный отпуск; выплат к юбилеям; материальную помощ к отпуску, путёвки на санаторно-курротное лечение; компенсацию отпуска; индексацию заработной платы; оплату мобильной связи, предоставление мобильных устройств для работы.

Удобное место работы, комфортабельный опен-спейс. Высокая ЗП в среднем по рынку, Повысить уровень коммуникации как внутри коллектива, так и внутри отделов, снизить частоту переработок или компенсировать льготами, перестать работать по принципу "инициатива наказуема"

Я работал в отделе Fabrication Management System.
Возможность проявить себя, отзывчивые менеджеры, грамотные коллеги, уважительное отношение в команде, интересные проекты, своевременная и регулярная заработная плата, отличный офис, ДМС. Сложное согласование дополнительного сотрудника в отдел. Интенсивный рабочий темп. Впрочем нагрузка позволяет твоей компетенции рости.