Отзывы сотрудников о компании МАГНИТ, Розничная сеть

Нравилось нормальное и понимающее отношение, можно договорится, иногда могли пойти на встречу. Отношение к сотрудникам, нормальные условия труда

Близость к дому. График работы. Всё на этом. Всё.. Всё остальное. Чтоб получать хотя бы 40к надо жить на работе, не ходить в отпуска. Говорили о каком-то повышении, ноооо никто его так и не увидел/почувствовал. Всем всё равно, каждый сам за себя.

Близость к дому, можно подстроить под каждого график, условия работы Повысить заработную плату, нанять уборщиц

Близость к дому.Свободный график работы.Заработная плата не соответствует. Предоставить охранника на магазин.Нанять грузчика,коробки очень тяжелые,все это вывозиться работниками самостоятельно

Работа рядом с домом, не задерживают выплаты, не штрафуют, оплачивают больничный, дают оплачиваемый отпуск на время сессии как дополнительный к основному отпуску Увеличить премии, нанять уборщиков в Магнит-Косметик

У каждого магазина своя атмосфера,мне повезло попасть в хороший коллектив,поэтому работать было в радость.Стабильность,нет задержек в ЗП. Повысить ЗП.В Магнит-косметик нужен тех.персонал.

Близость к дому,хорошая заработная плата, умение найти компромисс, льготы Коммуникацию между сотрудниками, достоверное составление графика

Нравится, что работала рядом с домом, зар плата всегда во время, директор магазина, а их было 2 за период моей работы, замечательные, мне с ними очень повезло. Теперь о том, что надо улучшить. Это увеличить зар. плату работникам. 12 часов на ногах, в напряжении. Постоянно следишь за сроками годности. А самый ужас - это тайный покупатель, перед которым ты должен четко отчитать мантру и каждодгевная смена ценников. Людей на все не хватает- конечно из-за низкой зар. платы. Мое мнение, если персонала не хватает, значит надо сократить продолжительность работы магазинов, зачем их столько много пооткрывали? Может людям поднять оплату и сократить рабочий день?

Близость к дому. Компания обучает и заинтересована в карьерном росте сотрудника. Часто не хватает штата, поэтому приходится работать за всех, нет возможности отдохнуть и сходить на обед. Из-за этого происходит выгорание.

Рабочий график, возможна подработка.
Обед по расписанию. Хороши коллектив. Улучшить можно было бы зарплату, добавить в розничную сеть уборщиков, ибо после тяжело дня ещё мыть полы, бывает тяжеловато.

Был хороший график, пока не начали давить, что у меня есть не доработки. Я студентка и хотела совмещать с учёбой. Мне этого сделать не дали, хотя сотрудников всегда мало...
Стабильно выплачивали заработную плату Буквально всё. У сотрудников нет даже нормальной столовой или кабинета для еды. Постоянное давление на график

Трудоустройство быстрое, мед осмотр, заработная плата высокая Руководителям нужно повышать квалификацию, быть более чуткими

Хорошее отношение к сотрудникам, хорошие условия труда, возможность влиять на свой график работы. Сделать распределительный центр ближе к городу

Близость к дому. Стабильность в з/п, официальное трудоустройство, Коммуникация между сотрудниками, выдача каждому сотруднику по спец.одежде, комфорт на рабочем месте(всегда холодно)

Коллектив хороший зависит от людей , и на этом все больше нечего сказать Зарплата , отдых, четкий график а не так как руководство хочет

Карьерный рост,дружный коллектив,своевременная зарплата,условие труда,множества акций. Заработную плату,в целом всё хорошо.

Забота о сотрудниках, условия для работы свих сотрудников, удобный график работы Коммуникацию между сотрудниками, расположение маста работы

Выбор дней в графике, бывают отказы в совместном создании (выбирают те дни для смен, где тебе нужны выходные)
Похвала за выполнение заданий за рабочую смену + дополнительные задание
Доверие каких-либо сложных заданий Объяснительные за каждый неверный шаг, несмотря на то, что директор сам не выполняет все свои обязанности (уходит со смены раньше, не смотря на большее количество часов в графике).

Близость к дому, график работы, без задержки заработанная плата. Условия труда. Обучение, развитие своих внутренних сотрудников.

Компания работает полностью по ТК РФ, обеспечивает сотрудников всем необходимым на рабочем месте, работа рядом с домом, медосмотр за счет компании, возможность карьерного роста. Скидки для сотрудников компании, корпоративный транспорт, Выделение отдельной дополнительной единицы персонала для сборки заказов на магазине.

Свободный график, близко к дому, транспорт бесплатный, хороший коллектив. Руководителей, условия труда.

Близость к дому, возможность устроиться без опыта, стабильность выплат з\п Давать больше возможностей для продвижения по карьерной лестнице для тех, кто этого хочет

Стабильность. Официальное оформление. Минус компании маленькая зп Поднять зп. Народ будет приходить. Тяжёлый труд

Близость к дому. Действительная возможность карьерного роста. Информационные системы. Кассовое оборудование. Сокращение отдела ценников.

Свобода выбора графика, отзывчивость, если есть проблемы всегда помогут Коммуникации между сотрудников, а так всё всегда было хорошо

Быстрое решение вопросов , своевременные выплаты, карьерный рост Повысить оплату труда, не загружать коллектив бесполезными задачами которые часто отменяются , эксперимент над рабочем временем

Комфортабельный офис, современное оборудование, оплачиваемые больничные и отпускные за счет компании Обучаемость новых сотрудников. Обучаемостью занимаются коллеги которые заняты и так своей работой и им не до вас, а потом возникают проблемы из-за недопониманий в работе. Следует прибавить зп людям которые обучают новичков либо же разработать обучающие, базовые файлы. Где все поэтапно расписано и в любой момент специалист мог бы заглянуть в них

Стабильность, свободный график работы, близост к дому, возможность карьерного роста Искать стабильных сотрудников

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому,обучение, система мативации. Повысить зароботную плату и улучшить укомплектовонность магазина.

Близко к дому, справедливость, отзывчивость, право выбора отпускных! Коммуникации между сотрудниками