В этом году мечты сбываются, давно хотела написать пару строк, так после шести лет работы в Компании, работа больше, чем работа, твой дом. Для меня, когда я пришла на собеседование в АльфаСтрахование ,амбиции были большие ,рассказав свое резюме ,мне сказали Вам нужно попасть в крупную большую компанию ,чтобы работать и развиваться. С тех пор прошло шесть лет ,5 декабря было шесть лет ,как я работаю в компании скажу так ,я человек ,который занимался полжизни танцами ,не могу работать в маленьких масштабах, для меня нужна "сцена", зрители, аплодисменты ,награда- всё это есть в Альфе. Есть возможность реализоваться, как на "сцене" и для меня это очень важно, идти навстречу и понимать ,что ты лучший первый у тебя не должно быть страхов и их нет, то есть нет того, чего ты можешь не достичь, у тебя нет преград ,у тебя нет стен , поэтому ты выходишь ,как на сцену, где есть много конкурентов, как на танцевальном конкурсе, но при прочих равных условиях ты должен стать первым и забрать "Гран-При". Для меня каждая сделка -это как выход на сцену, завоевать внимание красиво и качественно, рассказать про продукт ,услугу и соответственно завершить обязательно профессионально эту сделку и получить свой премиальный бонус . Логично, чем больше крупнее конкурс ,тем больше премиальный бонус ,поэтому для меня работа- это не только хобби, но и ремесло, которое приносит доход .Живя на работе и выбрав её по душе, ты не будешь работать ни дня . Большое счастье иметь возможность реализовывать свои амбиции на большой "сцене" сильнейших игроков страхования и где, как правило , всегда загорается красный Победный цвет.
Что можно улучшить?
Компенсация питания или компенсация корпоративного абонемента в фитнес - клуб. Место для парковки.
Компания очень крутая, динамичная, технологичная. В компанию я пришел 8 лет назад уже с опытом продаж, на собеседовании озвучивал свои пожелания по зарплате, сразу мне желаемое не дали, но было озвучено что если покажу результаты, которые обещаю, зарплату поднимут. В течение года мои ожидания были оправданы, далее был карьерный рост. Зарплата ежегодно индексируется, компания очень ценит своих сотрудников. Также есть много нематериальных мотиваций для персонала, например ежегодные конкурсы с квартальными, годовыми поездками за рубежом, которые я неоднократно выигрывал и путешествовал за счет компании. Помимо этого в компании есть еще куча интересных "плюшек" для сотрудников.
Кстати на прошлом месте работы я отработал 5 лет, был и карьерный рост и повышение ЗП, но я выгорел, и потерял интерес к работодателю. Тут же уже прошло 8 лет, а я "на подъеме" и мне всё нравится.
Что можно улучшить?
Компания идет в ногу со временем, и каждый год улучшает и процессы и вовлеченность персонала, поэтому затрудняюсь ответить что можно улучшить.
Работа в крупнейшей, топовой страховой компании.
Пакет ДМС (включая стоматологию).
Работа в центре города.
Профессиональное обучение и развитие за счет компании (тренинги, вебинары, конференции).
Отзывчивое руководство и коллектив.
Оплата труда без задержек по ТК РФ.