Ростелеком
3,6
Хорошо
60%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.11.2024
70% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.11.2024
54% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 21.11.2024
90% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 3 из 10 284 отзывов
Чебоксары
Специалист контакт-центра
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Специалист контакт-центра в компании Ростелеком — Чебоксары

Оценка компании
2,1
Нормально
3 отзыва
0 0 2 1
60%
Рекомендуют работодателя

Специалист контакт-центра

Чебоксары,
март 2023
Работаю меньше года
1,7
Что нравится?
Работа без физической нагрузки, новая зона отдыха. Работать можно удаленно.
Что можно улучшить?
Работу программ, они работают с перебоями.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист контакт-центра

Чебоксары,
январь 2023
Работал меньше года
2,2
Что нравится?
возможность выбора удобного графика
Что можно улучшить?
условия труда, больше времени на отдых
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист контакт-центра

Чебоксары,
май 2022
Работаю меньше года
2,3
Что нравится?
низкие требования к работникам. не требуется высшее образование и опыт в каких-то определенных сферах
Что можно улучшить?
удобство рабочих мест. Длительная работа за компьютером, неудобство которой нельзя компенсировать лишь мячиком для пилатеса в комнате отдыха. Перерывы, которые нельзя делить для равномерного распределения нагрузки. Такси для ночных смен компания оплачивает только после 12 (переход на летнее время в начале марта). Компания очень неохотно идет на уступки в плане выплаты премий. Руководство тяжело убедить в сложности выполнения планов, при увеличении нагрузки и обострении условий работы.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить