Хорошее расположение офиса, офис очень соврмененный и комфортный, каждое рабочее место оборудовано современной техникой достаточной для работы. Коллектив большой, но при этом открытый для нового и позитивный.
Возможность удаленной работы.
Что можно улучшить?
Не хватало ДМС. Также в момент, когда я работал была слишком активная текучка кадров. Многие высококлассные специалисты уходили в другие компании, потому что их не могли удержать в компании. Надеюсь сейчас эта проблема уже не стоит остро.
Крутые ребята в коллективе; уютный офис с удобным расположением недалеко от метро; нет строгой привязки рабочего дня ко времени (можно сдвинуть начало рабочего дня до удобного); вариативность развития в компании, интересные нетривиальные задачи; возможность работать из дома, если приболел
Руководство, которое прислушивается к сотрудникам и позволяет себя проявлять и готовое идти на встречу
Хороший уровень з/п
Четкий набор навыков и знаний для повышения
Наличие бесплатного чая и кофе
Что можно улучшить?
коммуникацию между отделами
досуг
финансовая помощь в покупке курсов относящихся к должности смежно
Компания «открыта к новым идеям» и проповедует «самостоятельность в принятии решений» для каждого подразделения, а как побочный эффект - достаточная степень хаоса как в бизнес-процессах, так и в информационных системах. В попытках справится с этим- постоянно держат технологический стек в тонусе. Одно из немногих мест в регионе, в котором можно потрогать актуальный Московский best practices стек
Что можно улучшить?
Единое хранилище данных, стандартизация и архитектуриазация структуры бд, пересмотреть взгляды и признаться себе, что компания не «бирюзовая».