Адекватное руководство, которое слышит своих сотрудников
Очень душевный коллектив
Возможность развиваться и расти профессионально
Условия работы (как финансовые, так и бытовые)
Что можно улучшить?
Возможность гибрида или удаленки, было бы здорово.
Чуть больше стабильности в работе, но тут ничего не сделаешь - слишком быстро меняется рынок и условия, приходится подстраиваться
Прекрасная компания. Стабильная заработная плата и ее своевременная выплата. Отличный коллектив, который всегда готов прийти на помощь. Комфортный, современный офис рядом с метро.
Что можно улучшить?
Возможность получения полиса добровольного медицинского страхования
Работал в компании 5 месяцев и остался доволен опытом. Офис удобно расположен, в нем есть оборудованная кухня и все необходимое для комфортной работы. Руководство всегда отзывчивое и открытое к обсуждению вопросов — любые моменты можно легко обсудить и решить. Зарплата выше среднего уровня и всегда выплачивается вовремя, что создает уверенность и стабильность. Рекомендую компанию тем, кто ценит комфортные условия и профессиональную поддержку.
Что можно улучшить?
Наладить работы в CRM системе. Она необходима для отслеживания прогресса проекта
Среди ключевых преимуществ компании стоит отметить:
1) Возможность профессионального роста и приобретение опыта работы в области строительства атомных объектов.
2) Поддержка инициативы сотрудников и гибкость в принятии решений.
3) Уютный офис, расположенный в историческом центре города, недалека от метро.
Что можно улучшить?
Внедрение корпоративного полиса добровольного медицинского страхования (ДМС) для сотрудников.
Условия работы более чем комфортные:
– горячие обеды,
– удобный рабочий график,
– трансфер до дальних мест, если нужно съездить по рабочим вопросам,
– обеспечение необходимой техникой и канцелярией,
– постановка/закрытие задач в битриксе,
– спортивные ивенты,
– дружный коллектив,
– немонотонные задачи.
Что можно улучшить?
Хотелось бы обмениваться опытом с коллегами из смежных сфер и иметь возможность оплачиваемого повышения квалификации.
Скорость принятия решений, отсутствие безрезультатных совещаний
Что можно улучшить?
Взаимосвязанных и согласованных по целям, задачам и времени действий подразделений компании, направленных на достижение ключевых показателей в требуемые сроки
Возможность договариваться, доверие к предложенным решениям, регулярная обратная связь, готовность к быстрым изменениям (внедрениям систем и подходов) для достижения результата, приятны сплочённый коллектив.
Что можно улучшить?
На данный момент, я бы предложила поработать с корп.культурой, она есть, но можно дотянуть до образцового уровня :)