Отзывы сотрудников о компании А Деньги

Отличная команда профессионалов. пришел еще джуном, все показали, рассказали, помогли влиться в процессы. Много интересных задач. Хочется больше спортивных мероприятий, какой-то подобной движухи.

Мне работать тут нравится. Компания растет, развивается с каждым годом, и я вместе с ней. Не знаю, мне на самом деле в первый раз так повезло с коллективом. Все на драйве все понимают ради чего они тут. Есть возможность работать удаленно. Хотелось бы познакомиться и с остальной командой, но многие в других городах, на корпораты не ездят

Работал во многих компания, поэтому есть с чем сравнить. В А деньги нашел для себя больше всего плюсов. У каждого сотрудника комфортное рабочее место с современным оборудованием. Коллектив отзывчивый, руководство лояльное и всегда открыто к диалогу с сотрудниками. Зарплата белая, трудоустройство официальное, как говорится, полный соц. пакет, даже спорт оплачивают. Очень люблю свою работу. Для меня это идеальное место работы, особых пожеланий нет, ну если только премию почаще и побольше.

Интересный проект, интересные задачи. Возможность удаленной работы. Нет обратной связи от руководства, нет коллективной работы в команде. Большая текучка кадров, за непродолжительное время работы успел смениться весь состав, в моем отделе включая в скором будущем меня.

Расположение офиса в шаговой доступности от линии метро и другого транспорта. Офис большой , просторный, есть всё необходимое для работы и для отдыха. Дважды в год проводятся корпоративы для всех сотрудников (за счёт компании).
Так же от компании есть бонус на выбор - ДМС или компенсация спорта.


Еще из плюсов:
- Карьерный рост;
- Возможность работать удаленно, после обучения в офисе опытными наставниками;
- Поддержка и помощь новичку оказывается наставником 3 месяца;
- Дружный коллектив;
- Лояльное руководство;
- Своевременная выплата заработной платы (без задержек);
- Заработная плата полностью белая;
- Тренинги от компании. -Скорость решения технических проблем;
-Повышать квалификацию сотрудников путем дополнительного обучения;
-Было бы неплохо ввести компенсацию на затраты сотрудников работающих в удалённом формате работы на э/э и интернет.