Работаю 1-2 года
4,2
Что нравится?
График 2/2! Порядок и строгость. Возможно перенести смену, так как руководство входит в положение. Перерывов достаточно чтобы отдохнуть. ДМС и корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
Особо улучшать то и нечего. Все в порядке в компании.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Здравствуйте! Нравится положительный эмоциональный настрой,помощь руководителей в решении вопросов! Отдел обучения,который способствует улучшению знаний и организации отдыха) Также немаловажно сейчас, местонахождение работы,возможность удаленной работы,самое главное ,что твоя зарплата зависит от самого тебя и твоих успехов. Компании успехов на рынке труда и воплощения бизнес-идей.
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить взаимоотношения в коллективе,больше тренингов на сплоченной,стабилизации в рабочих процессах и заработной платы)
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
2,2
Что нравится?
Удобное расположение офиса, предоставление удаленного формата работы, средние корпоративные условия компании, возможность внутреннего роста
Что можно улучшить?
Понимание сотрудников со стороны руководства отсутствует (если и будет встреча и понимание, то только временное, полное отсутствие функционального понимания работы сотрудников, сопоставление нагрузка ≠ количеству сотрудников), улучшение сервиса по корпоративному такси (его в компании нет). Компании стоит задуматься о сокращении стажерского контроля ( будьте готовы быть в настоящее время на стажерстве 3 месяца с зарплатой не выше 30 тыс и без такси, добираетесь за свой счет, что соотвественно снижает мотивацию и окупаемость затраченных нервов), неравномерное распределение мотивации (за большое старание также будьте готовы, что вы останетесь без бонусов). На данный момент обязательств и нагрузок в отделах превышает установленных норм (в отличии от других компаний), от новых сотрудников требование такое же как и к тем, кто работает уже не мало времени. Присутствует токсичное отношение внутри коллектива, что еще сильнее создает отравляющую атмосферу. Существует система «любимчиков» от руководства. Минусов больше чем как таковых плюсов, стоит сто раз подумать.
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Привет! Спасибо за твой отзыв и что выбрал нашу компанию в качестве работодателя.
Для нас очень важно мнение каждого сотрудника и ценно каждое замечание. Благодарны, что ты обратил внимание на ряд важных моментов. Компания сейчас находится на этапе активного роста и развития, ряд процессов уже выстроен, а некоторые только строятся. Мы учитываем мнения каждого члена команды для того, чтобы меняться к лучшему.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
3,2
Что нравится?
Удобное место расположения офиса, чай/кофе за счет компании, гибкий график, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Из-за большой нагрузки в компании постоянная текучка кадров, не хватает сотрудников во всех отделах.
Строгий отдел контроля качества. ОКК не учитывает нагрузку при оценке. Заработная плата зависит от показателей, которые тяжело выполнить при такой нагрузке.
Предвзятое отношение со стороны руководства.
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Привет! Спасибо за твой честный отзыв. Для нас важно мнение каждого сотрудника, который работал или работает в данный момент в нашей команде. В связи с тем, что компания находится на этапе очень активного развития и роста, некоторые процессы еще находятся в стадии формирования, но наша задача – это услышать мнение сотрудников и учесть его в работе над улучшением условий. Благодарны тебе за выбор нас, как работодателя.
Преимущества и льготы