Отзывы сотрудников о компании ЮНИРЕСТ

Сильная команда, отличные процессы; всё прозрачно по взаимодействию с коллегами, отдельно - радует мощная IT-команда, которая активно растет и развивается. Корпоративная культура крупной западной компании Соцпакет хороший, интересно также было бы попробовать cafeteria plan benefit

Свобода в выборе графика, возможность карьерного роста вне зависимости от времени работы, гражданства и национальности Коммуникации между сотрудниками, предоставление формы лучшего качества, которая включала бы в себя и обувь, обеспечение централизованного трудоустройства (а не менеджерский состав в одном ООО, а персонал - в другом), более удобная теоретическая система обучения

Своевременная выплата зп, форма, условно бесплатное питание. Организация работы сотрудников, очень много несовершеннолетних за которых приходится работать пока они прохлаждаются.

Относительная близость к месту жительства, отдельные коллеги, условия труда Коммуникация между сотрудниками

Возможно договориться о графике работы, спокойно уходила на больничные, хороший коллектив Убрать переработки да и все в прочем

Близость к дому, выход на работу практически на следующий день после собеседования Коммуникацию между сотрудниками, а также начальником и подчинёнными, выбор в графике работы

Выделяю следующие преимущества:

Гибкий график работы

Бесплатное питание

Возможность получить бесплатно мерч и крутые вещи

Оплачиваемый учебный отпуск Отношение руководства с подчинёнными

Оплату труда

Температурный режим на месте работы

Место для отдыха персонала, которого нет.

Близость к дому, коллектив, свободный график. Командный дух. Это все, что можно отметить Отношение к простым работникам со стороныруководящего состава. Улучшить условия труда в плане оплаты, ведь работая на износ, ведь по другому не получится, зарабатываешь копейки. Даже для студентов есть вакансии по лучше

График работы можно настраивать как хочешь, бесплатные обеды Условия отдыха во время обеда

Чудесный работодатель, на одной волне с коллективом, узнает о потребностях ресторана,и сразу же пытается все решить Все зависит от коллектива, не думаю что есть такой, в котором нужно что-то менять,все хорошие и понимающие

близость к дому, построение графика под себя, понимание на высоком уровне, мотивация и поддержка лично для себя не нашла минусов, так как работала только для заработка на лето

Понимание со стороны работодателя.
Возможность научиться чему-то новому от старших работников. График работы.
З/п.
Время обеда.

Хороший опыт для первой работы, очень дружная и сплочённая команда, есть возможности карьерного роста Слишком много ответственности и задач для такой зарплаты

Проработав в этом ресторане могу отметить быстрый карьерный рост от ЧК- член команды до ММ-младший менеджер. Еда за счет ресторана Качество труда независимо от того кем я был ЧК или ММ не было возможности выполнять свои обязанности, персонала не хватало и я нередко выполнял всё! Начиная от мытья полов вынесла мусора работы грузчиком и заканчивая работай с инкассацией заполнением документов

Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, и все остальное Обучение сотрудников, поставленный административный персонал, зарплата!

Интересен сам процесс работы. Подвижно, многозадачность
Учишься развиваться скорость и голову
За одно терпение подтягивается Не плохо было бы улучшить отношение к сотрудникам. Сотрудники не работы и у них тоже есть чувства.
Конечно хотелось бы пересмотреть зарплату. Работаешь по 12-16 часов, а заработок дай бог 30к. Да и усталость не шибко приятная
Возможности развития. Стараешься, делаешь работу за менеджеров пока те курят, а итог плохое отношения и не желание развивать

Свобода в выборе рабочего графика, близко к дому, красивое заведение, коллектив +- нормальный Отношение начальства к работникам, повышение заработной платы, нормальное место отдыха, аккуратную униформу

Вовремя выплачивается заработная плата
Виден график работы
Выдача формы Коммуникацию между сотрудниками
Составление корректного графика работы

Наличие свободы выбора графика, лояльности к сотрудникам. Присутствует поддержка со стороны высшего руководства Необходимо создать рекламу вакансии члена команды, потому что про неё сшышишь только из уст друзей или родственников. В КФС Пирамида(Пермь, ТЦ Спешилова) не хватает сотрудников

Хороший коллектив, все были дружные и хорошо общались между собой Работая по 8-12 часов, у тебя всего 30 минут перерыва, который можно взять всего лишь один раз, это не позволительно мало для работы в которой затрачивается много физического труда

Работала в головном офисе Ростикс, есть ДМС, обеды оплачиваются, рядом вся инфраструктура, можно научиться много новому. Компенсация за обеды можно повысить, заинтересованность взрастить действующих сотрудников, в копание не хватает лидеров ( одни только боссы).

Почти что свобода в выборе рабочего графика, а точнее возможность выбирать себе выходные. Сильная нехватка сотрудников, нанять больше сотрудников и перестать на них сильно экономить.

Нравится чётко наработанная схема обучения, развития, план работы на смену, корпоративная культура Быть на одной волне с коллегами – прекрасно, но иногда (возможно в силу возраста) некоторым не достаёт ответственности и инициативности

Гибкий график работы, который могут действительности подстроить под тебя и твои потребности. Есть карьерный рост как внутренний, так и внешний. Повысить оплату труда. Стандарты работы.

Работа рядом с домом, свободный график, бесплатные обеды, время обеда идёт в отработанные часы за смену. Сильно давит корпоративная культура, она сотруднику не нужна(он не обязан её знать),
Улучшить удобство формы.

свобода в выборе графика из предложенных вариантов, предоставление бесплатного обеда, возможность брать перерывы, понимающее руководство коммуникацию между сотрудниками, распределение обязанностей, расширение возможностей для построения графика

гибкий график, простота работы, прекрасный коллектив, удобное расположение добавить душ, расширить или изменить условия обеда сотрудников (вместо списка разрешенных продуктов-например выделять конкретную сумму, на которую сотрудник может взять то, что он хочет), не изменять систему сборки сэндвичей

Близко к дому, работаешь столько сколько хочешь, зп зависит от тебя, есть премии, но для хорошей зп постараться придется, коллектив где какой, как повезет Оплата труда, количество сотрудников

Гибкий график, возможность выбора рабочего места близко к дому, хорошая корпоративная культура Условия труда, нормативность ночных смен

Гибкий график , удобное место работы, коллектив , корпоративные мероприятия За время что я там работала меня не устроило только нетерпимость и даже отвратительное поведение покупателей

Реальная возможность для карьерного роста. Хорошо выстроенная система обучения. Хороший коллектив и поддержка от руководства. Повысить зп рядовым сотрудникам.