ИНВИТРО: отзывы о работе на должности
Менеджер проектов

Приятные условия работы в офисе, есть столовая, возможность сделать перерыв в любое время. Зарплату выплачивают вовремя и в полном объеме по договору. Коллектив на работе доброжелательный и отзывчивый, всегда готовы помочь новому сотруднику в адаптации к условиям работы. Также понравилось возможность постоянного обучения, есть удобная платформа для обучения. Пока всё устраивает. Работаю меньше полугода. В перспективе есть возможность роста.

1) своевременная выплата зарплаты
2) большой офис рядом с метро
3) три дополнительных выходных
4) в коллективе есть очень приятные и адекватные люди
5) возможность перевестись из регионального отделения в головное
6) возможность взять необходимую технику (например, монитор) для организации работы на удалёнке
7) в офисе есть вендинговые автоматы и обеденная зона 1) в течение 3 лет нет индексации или повышения зп
2) не предоставляется необходимое для работы программное обеспечение
3) отменены квартальные премии
4) нет ДМС
5) нет компенсации рабочих поездок
6) нет компенсации мобильной связи
7) у многих отпуск чисто номинален: постоянно необходимо быть на связи, выполнять "срочную работу"
8) нехватка кадров
9) сокращение (оптимизация) штата
10) сокращение расходов по всем статьям, включая чистку и ремонт кулеров (про бонусы в виде печенек, чая или фруктов и говорить не стоит)
11) табу на разговоры о повышении зарплаты
12) отсутствие времени для обучения
13) отсутствие возможностей для карьерного роста
14) корпоративы, празднидники и дни рождения либо за счёт сотрудников, либо за счёт руководителей (но не компании)
15) нет тимбилдингов
16) неотлаженные коммуникации между отделами
17) при всех громких словах о том, что сотрудники - основной актив, за людей никто не держится. "Не нравится - наши двери открыты"
18) упадническая атмосфера

Своевременная выплата зарплаты, большой офис, 3 дополнительных выходных. 1) в течение 3 лет нет индексации или повышения зарплаты
2) не предоставляется необходимое программное обеспечение для работы
3) отменены квартальные премии
4) нет ДМС
4) не предоставляются компенсации рабочих поездок
5) не предоставляется компенсация мобильной связи
6) отпуск чисто номинален: постоянно необходимо быть на связи, выполнять "срочную работу"
7) нехватка кадров
8) сокращение штата
9) сокращение расходов по всем статьям, включая чистку и ремонт кулеров (про бонусы в виде печенек, чая или фруктов и говорить не стоит)
10) отмена удалённого формата работы
11) отсутствие времени для обучения
12) отсутствие возможности карьерного роста
13) корпоративы и дни рождения либо за счёт сотрудников, либо за счёт руководителей (но не компании)
14) отсутствие тимбилдингов
15) неотлаженные коммуникации между отделами
16) при всех громких словах о том, что сотрудники - основной актив, за людей никто не держится. "Не нравится - наши двери открыты"
17) нездоровая, упадническая атмосфера в коллективе