JTI: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам

Направленность на развитие корпоративной культуры, внимание к работникам, много конференций, тренингов, возможностей для развития Как мне кажется, это один из лучших работодателей с крутым офисом в Москве-сити

Я начал работать в компании JTI в 2017 году на позиции специалиста. За это время я прошёл путь до дивизионного менеджера, занимая должности менеджера по развитию ключевых клиентов и регионального менеджера по каналам КА и ОПТ. Могу с уверенностью сказать, что JTI предлагает отличные возможности для профессионального и карьерного роста.
Что делает эту компанию особенной? Прежде всего, чётко поставленные задачи, благоприятные условия труда, культура взаимодействия внутри команды и возможности для обучения и развития. Одним из первых признаков, что я сделал правильный выбор, стало моё первое собеседование в JTI. Оно оказалось самым интересным и конструктивным из всех, на которых я был. С тех пор прошло семь лет, и моя уверенность в нашей команде только окрепла.
Каждый день в JTI — это возможность учиться новому, расти профессионально и вносить вклад в успех компании. Здесь ценится инициатива и стремление к совершенству, а поддержка коллег и руководства помогает добиваться высоких результатов. Если вы ищете место, где ваши усилия будут оценены по достоинству, JTI — отличный выбор! У любой медали две стороны. Благоприятная среда требует высокой вовлеченности и временных затрат. Лидирующая позиция на рынке накладывает дополнительную ответственность, поскольку все конкуренты внимательно следят за нашими действиями. Это может привести к более осторожному принятию решений.

Белая зп, расширенный соц.пакет, а/м, все в соответствии с КЗОТ Карьерный рост, зачастую, возможен только при наличии протеже.

Высокий уровень стандартов работы. Стабильная компания, инвестирующая знания в своих сотрудников. Профессиональная этика. Компания амбициозна и нацелена на постоянный рост и улучшение своих экономических показателей. Компания при развитии и карьерном росте сильно фокусируется на регулярную мобильности сотрудника и его готовность постоянно сменять локации, к чему не всегда готовы сотрудники.

Хорошие руководители, честные условия работы на результат, выплаты заработной платы в срок Отсутствие постоянной работы, срочный контракт, проектная работа