DHL Express: отзывы о работе на должности
Директор филиала

Без сомнения это лучшее место работы, которое только может быть.
1. Прекрасный коллектив, большинство действительно (не на бумаге) вовлечено в процесс и работает на успех и лояльность клиентов.
2. Понятная и прозрачная система мотивации сотрудников и руководителей, основанная на фактах и цифрах.
3. Различные волонтерские мероприятия (уборка территории парков, донорство, поддержка детских домов и т.п.)
4. Тренинги для всех линейных сотрудников и руководителей, нацеленные на поддержание превосходного качества сервиса для клиентов и соблюдения комплаенс.
5. Общие ценности, социальная ответственность, в общем всё то, что принято называть "корпоративная культура" в хорошем смысле этого слова.
6. Все "стандартные" для международных компаний бенефиты: полностью официальное трудоустройство, ДМС(в зависимости от грейда можно распространять на членов семьи), корпоративная связь, автомобиль, ГСМ и т.д.
7. Друзья по всей стране и странах мира :) 1. Вернуть полную продуктовую линейку и филиальную сеть в РФ :)
2. Смягчить подход к операционной продуктивность и планированию FTE, опираясь не только на показатели, но и на оценку нагрузки команд супервайзерами.

Наверное лучший работодатель, у которого доводилось работать. В компании думают не только о прибыли, но и о комфорте труда и о мнении работников. При желании можно и колесо улучшить :).
Ну, а если честно - как и любой крупной компании, DHL свойственна некая небыстрая реакция на некоторые изменения рынка.

Мотивация для всех категорий сотрудников Больше уделять вниманние Team Building