Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 2 из 1 023 отзывов

Санкт-Петербург

Супервайзер

Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Супервайзер в компании Пивоваренная компания Балтика — Санкт-Петербург

Оценка компании

3,7

хорошо

2 отзыва

5 4 3 2 1

1 0 0 1 0

80%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

4,0

Коллектив

4,0

Руководство

4,0

Уровень дохода

3,0

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 19 Все 19

Продажи и развитие бизнеса

4,7

208 отзывов

Администрация и управление

4,8

54 отзыва

Логистика, перевозки и склады

5,0

40 отзывов

Розничные продажи и мерчендайзинг

3,5

40 отзывов

Клиентский сервис и поддержка

4,7

29 отзывов

Производство

2,8

23 отзыва

Рабочий персонал

2,8

17 отзывов

Информационные технологии

2,2

15 отзывов

Финансы и бухгалтерский учет

4,2

14 отзывов

Маркетинг

3,5

11 отзывов

HR, персонал, обучение и развитие

3,8

9 отзывов

Другое

5,0

3 отзыва

Управление продуктами и проектами

4,5

3 отзыва

Закупки и снабжение

2,5

3 отзыва

Проектирование и исследования

4,8

2 отзыва

PR и коммуникации

4,2

2 отзыва

Дизайн и графика

3,8

2 отзыва

Образование

3,8

1 отзыв

Общественная безопасность и госслужба

2,7

1 отзыв

Работаю больше 10 лет

2,3

Что мне нравится в работодателе

стабильность, стараются соблюдать ТК

Что можно было бы улучшить

Несоответствие исполняемых обязанностей должностным инструкциям. Если в Компании есть бизнес-процессы, не описанные в должностных, надо работать над орг.структурой, а не нагружать безлимитно сотрудников.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата мобильной связи

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал больше 10 лет

5,0

Что мне нравится в работодателе

Только положительные отзывы. Всем рекомендую. Хорошие условия труда.

Что можно было бы улучшить