Работа в Газпром нефть
3,9
Хорошо
77%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.10.2024
64% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.10.2024
56% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.10.2024
70% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 8 из 2 441 отзыва
По специальности «Главный специалист по экономике по внешним клиентам»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Газпром нефть

Оценка компании
3,6
Хорошо
8 отзывов
3 3 2 0
77%
Рекомендуют работодателя

Ведущий экономист

Мегион,
октябрь 2024
Работал 1-2 года
2,0
Что нравится?
Престижность кампании. Статус. Рекомендации и спросс на рынке
Что можно улучшить?
Взаимодействие в отделе,суббординацию,помощь в привыкании,наставничество. Нацеленность на результат
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт

Отзыв сотрудника

Нижневартовск,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
3,5
Что нравится?
Близость офиса к дому,доставка транспортом работодателя до места работы.
Что можно улучшить?
Обучение,суббординацию,вовлеченность в коллектив. Кураторство и помощь программ
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт

Отзыв сотрудника

Свободный,
июнь 2024
Работаю 3-5 лет
2,5
Что нравится?
Годовой бонус, квартальные премии, доплаты к отпуску и дню нефтянника. Многозадачность
Что можно улучшить?
Чаще отправлять на повышение квалификации на очное либо дистанционное обучение. Выбор графика работы. Поощрения сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
март 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Близко к дому, ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВ, самый лучший директор
Хорошие условия труда
Хорошая зарплата
Что можно улучшить?
То что можно улучшить , уже есть в данной компании!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Работаю больше 10 лет
3,2
Что нравится?
Близость к дому, современный офис, программа ДМС
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания

Экономист

ноябрь 2023
Работаю меньше года
3,0
Что нравится?
График работы, условия работы
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Экономист 1 категории

Ноябрьск,
июнь 2023
Работал меньше года
4,2
Что нравится?
Близость к дому, карточки питания в столовой, бесплатный собственный спорт зал, новый ремонт в здании
Что можно улучшить?
Увеличения заработной платы сотрудников, расширить пакет ДМС, расширить возможности сотрудников для перевода внутри группы компании
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания

Экономист

Москва,
март 2018
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Давно знал, что компания большая, крутая, бензин у них хороший и т.д. Но когда устроился понял, почему так – просто тут идеальный порядок во всем.
Что можно улучшить?
Каждый сотрудник знает свое место, каждый точно понимает, что от него требуют. Это очень круто

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром нефть

Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром нефть для трудоустройства?

76.8% сотрудников рекомендуют компанию Газпром нефть для трудоустройства, на основании 2 441 оценки.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 2 441 оценки.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 2 441 оценки.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 2 441 оценки.

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей). «Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан. КАРЬЕРА В КОМПАНИИ «Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности. Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.