Работа в Газпром нефть
3,9
Хорошо
77%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 22.09.2024
64% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 22.09.2024
57% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 22.09.2024
71% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 6 из 2 383 отзывов
По специальности «Специалист по compliance»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Газпром нефть

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
6 отзывов
3 3 0 0
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,2
Возможности роста

Инженер АСУ ТП (информационная безопасность)

Оренбург,
май 2024
Работаю 1-2 года
3,2
Что нравится
Стабильность и хороший коллектив. Более ничего не могу сказать по нынешнему месту работы.
Что можно улучшить
Коммуникацию между верхушкой и рабочей частью сотрудников. Зачастую наши просьбы не слышат. Карьерный рост упирается в бюрократический предел по количеству разрешённых должностей.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Компенсация питания
Корпоративный транспорт

Специалист по ИБ

Москва,
апрель 2024
Работал 1-2 года
3,8
Что нравится
Стабильность, адекватная зарплата, открытый и молодой коллектив, множество возможностей для развития, обучения.
Что можно улучшить
Отсутствие корпоративной культуры, корпоративов, коммуникации между подразделениями и вертикальной коммуникации. Не хватает стратегии подразделениям, часто делают то "что надо сегодня и сейчас", в погоне за удовлетворением руководства и стандартами.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Ведущий специалист по информационной безопасности

Санкт-Петербург,
август 2023
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Отличный современный офис в центре Петербурга. Лояльность руководства к сотрудникам. Высокий уровень взаимопомощи среди смежных подразделений и дочерних обществ. Сильная команда и эффективная работа над проектами. Очень хороший ДМС, организация спортивных мероприятий и отдыха. Один из лучших работодателей!
Что можно улучшить
Индексировать заработную плату
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Главный специалист отдела информационной безопасности

Санкт-Петербург,
апрель 2023
Работаю 3-5 лет
4,3
Что нравится
Большая компания , много интересных задач.
Что можно улучшить
проблемы с ростом по горизонтали , есть только вертикальный рост , если получится.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Ведущий специалист по информационной безопасности

Санкт-Петербург,
октябрь 2022
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится
Лояльное руководство, очень хороший коллектив, уровень дохода приемлемый
Что можно улучшить
Отсутствие удаленной работы, индексация на уровень инфляции, в офисе хотелось бы больше вкусностей(печенье, фрукты) - а есть только баранки и чай
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Руководитель направления информационной безопасности

Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Работал 5-10 лет
3,0
Что нравится
Много денег на проекты , условия труда , этика в коллективе
Что можно улучшить
Доход, питание, удаленка
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром нефть

Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром нефть для трудоустройства?

77.1% сотрудников рекомендуют компанию Газпром нефть для трудоустройства, на основании 2 383 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 2 383 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 2 383 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 2 383 оценок.

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей). «Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан. КАРЬЕРА В КОМПАНИИ «Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности. Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.