Отличные условия для работы, программа обучения - большое количество интересных курсов. Есть сотрудники с очень высокими компетенциями и квалификацией, можно многому научиться.

Что можно улучшить?

Ограниченные возможности карьерного роста только за счёт компетенций и способностей, без связей и знакомств.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 3 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 3-5 лет

3,8

Что нравится?

Возможность безграничного роста, как вертикального, так и горизонтального. Без кумовства и предвзятости. Постоянная мотивация на развитие, различные программы по work life balance, диверсификация бизнес программ - специалист может попробовать себя во всех смежных областях, от добычи до программирования.

Что можно улучшить?

Широкая вилка оклада внутри одного грейда, разные условия работы в дочерних обществах, например в одном принят гибкий рабочий график, а в другом он даже не рассматривается как альтернатива.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Зарплаты по популярным должностям в Газпром нефть

Слесарь КИПиА

на основании 2 отзывов

35 000 ₽

100 000 ₽

Усредненная зарплата 67 500 ₽

Инженер

на основании 1 отзыва

50 000 ₽

Усредненная зарплата 50 000 ₽

Оператор

на основании 1 отзыва

61 000 ₽

Усредненная зарплата 61 000 ₽

Машинист автомобильного крана

на основании 1 отзыва

150 000 ₽

Усредненная зарплата 150 000 ₽

Инженер АСУ ТП

на основании 1 отзыва

100 000 ₽

Усредненная зарплата 100 000 ₽

Мастер по ремонту электрооборудования

на основании 1 отзыва

70 000 ₽

Усредненная зарплата 70 000 ₽

Посмотреть
еще зарплаты

Посмотреть все зарплаты (631)

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром нефть

Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром нефть для трудоустройства?

76.8% сотрудников рекомендуют компанию Газпром нефть для трудоустройства, на основании 2 445 оценок.

Какая оплата труда в компании Газпром нефть?

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 2 445 оценок.

Как сотрудники Газпром нефть оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 2 445 оценок.

Как сотрудники Газпром нефть оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 2 445 оценок.

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей). «Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан. КАРЬЕРА В КОМПАНИИ «Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности. Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.