Банк ВТБ (ПАО): отзывы о работе на должности
Руководитель отдела клиентского обслуживания

Уровень дохода и карьеры Отношения к подчиненным однозначно!

Коллектив, место нахождение работы, и возможность карьерного роста График работы и зарплаты

Прекрасный офис, парковка для руководителей, неспешный ритм работы Нет возможностей для роста, выше определённого уровня не подняться без связей

Доход, мотивация, возможность заработать Улучшение ПО для клиентов

Порядочность, стабильность Зоны отдыха в офисах

Достойная зарплата согласно вложенным усилиям.
Соц пакет.
Комфортные офисы. Оптимизировать некоторые процессы для более быстрой работы

Близость к дому; возможность карьерного роста; и на этом всё плюсы. Сократить переработки, повысить лояльность к сотрудникам, доходы и мотивация.

Социальный пакет, возможность получить добровольное медицинское страхование Обучение персонала, мотивацию персонала, продуктовые линейки для персонала, система оценок работы сотрудников

Чётко работающая структура, во всех смыслах. Грамотные руководители. Банк всегда даёт клиентам сервис. Продолжать развиваться!

Стабильная зарплата. Коммуникация между подразделениями

Структура. Четко поставлены задачи. Возможность проявить себя. Большой объем работы но очень интересно и помогает развивать качества лидера и организатора. Лучшее место для карьеры в России. Конкуренция между подразделениями иногда "на грани фола"

радует, что есть окладная часть программное обеспечение как для сотрудников, так и для клиентов

Возможно карьерный рост, достойная зарплата, ДМС, крупный федеральный банк Ограничить ненормированность дня рядовых сотрудников либо ввести оплату за переработку. Так как 3 дня дополнительно к отпуску это несоизмеримо мало при постоянных задержка на работе в течение года

Интересная работа,хороший коллектив,возможность обучения,близость к дому Коммуникация между отделами

Карьерный рост; высокий доход. Соц.пакет; полис страхования. Квартальные премии Не до чётов нет, как со стороны руководителей так и со стороны коллектива. Одни плюсы

Уверенность в завтрашнем дне, отличный коллектив, адекватные руководители, карьерный рост. Программное обеспечение

Конкурентный размер заработной платы. Кроме этого отметить положительного, по моему опыту, нечего Отсутсвие обучения, отсутсвие наставника для нового сотрудника. Плохое оснащение рабочего места, устаревшая орг.техника и программное ПО.

Сотрудники, которые работают в банке, отношение между сотрудниками, люди хорошие Саму систему, программы не работают, постоянные задержки на работе, очереди клиентов

Высокие заработные платы, ДМС, стабильная организации, наличие ежеквартальных и годовых премий Информационные технологии Банка

Стабильная заработная плата без задержек, удобное место положение офиса Увеличение зарплаты работникам не выборочно, а всем хотя бы 1 раз в год

Возможность карьерного роста, график работы. Возможность обучаться и развивать в себе новые компетенции Повысить заработную плату

Карьерный рост, условия труда, заработная плата, коллектив, обучение Чтобы приняли внутренний закон о том, чтобы нельзя было задерживаться после рабочего дня

Понятная мотивация,обоснованное премирование.Руководство на стороне коллектива. Понятные требования. Карьерный рост зависит не от результативности, а личной симпатии руководства.

Хорошая зарплата, всегда своевременно. Можно вырости, если пахать как лошадь и жить только банком. Отношение к людям! Больше интересоваться жизнью сотрудников. Атмосферой внутри офисов. Руководство интересуют только планы и ничего больше! Постоянное давление на сотрудников приводит их к депрессии. Постоянные переработки, за которые никто не платит( и есть у тебя семья или дети, это никого не волнует!

Удобное расположение. Обустройство рабочего места. Своевременная выплата заработной платы Отношение к сотрудникам

Стабильный доход. Есть возможности роста. В ипотечном бизнесе хороший конкурентный продукт, который достаточно легко продвигать. Более внимательно относиться к нагрузке на сотрудников. В погоне за высокой продуктивностью (жадность) банк не обращает внимание на перегрузки, что не только значительно ухудшает качество услуг, если не даёт возможности сотрудникам развиваться и улучшать сервис/предлагать и внедрять инновации.

Удобное расположение офиса, в целом, в когда было адекватное руководство офиса, мне было очень приятно быть частью Команды ВТБ с момента Открытия офиса, нравилось развиваться самой и делиться знаниями с молодыми коллегами, была бы возможность роста без продаж, с удовольствием бы себя применила. Научить за 12 лет сотрудничества с ВТБ - это целый цикл, целая эпоха. Жаль, что «кумовство» у нас никто не отменял. Процветания, Любимый офис! Более быстрое реагирование IT, повнимательнее с «кумовством», репутационные риски Банка никто не отменял. Пожалуй, все, в продажах цели должны быть достижимы

Возможность выстроить работу с коллективом самостоятельно , поддержка руководства Помещение, нет пандуса для инвалидов, требуется больше переговорных

Уровень оплаты труда и коллектив. Стабильное и надежное руководство Программное обеспечение банка и бизнес процессы