М.Видео-Эльдорадо
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,0
Очень хорошо
74%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

М.Видео-Эльдорадо
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,0
Очень хорошо
74%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 22.12.2024
94% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 5 593 отзывов
Менеджер по логистике

М.Видео-Эльдорадо: отзывы о работе на должности Менеджер по логистике

Оценка компании
2,0
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
74%
Рекомендуют работодателя

Менеджер отдела поддержки товародвижения

Москва,
август 2024
Работаю меньше года
2,0
Что нравится?
Хорошее обучение новых сотрудников.
Четкие задачи.
Офис недалеко от курского вокзала
Что можно улучшить?
Коммуникации: в компании отрицают месседжеры, не берут трубку на звонки с незнакомых номеров. Самый популярный метод общения - крикнуть вопрос через опенспейс в другой отдел.
Многие корпоративные правила, типа уважения и дайверсити существуют только на бумаге и сотрудники о них даже не слышали.
Очень мало документации, данные передаются из уст в уста.
Эффективность сотрудников оценивается по количеству отправленных писем, при этом руководители жалуются что писем слишком много и не читают их.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Система наставничества
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить