Работал больше 10 лет
Петрозаводск,
декабрь 2025
2,0
Что нравится?
Свобода в выборе графика, чаще стали давать лёгкие заказы.В первые дни- вес посылок от 10 до 30 кг,причём в дома без лифтов,с 2 по 5 этаж.
Что можно улучшить?
Нельзя позвонить в Поддержку. Только во время исполнения заказа,в остальное время- только чат, ГДЕ можно ждать ответа до получаса,а иногда возникают ситуации,что нужна помощь именно СП.
Работал меньше года
Москва,
декабрь 2025
4,0
Что нравится?
Понравилось руководство и коллектив. Кормили неплохо, на уровне еды из "перекрестка."
Что можно улучшить?
"Своеобразные" рабочие программы. Если вы работали в озоне или ВБ - будете плеваться. Зарплата была очень маленькая, сейчас вроде бы подняли.
Работал 3-5 лет
Москва,
декабрь 2025
2,8
Что нравится?
гибрид, хороший офис, плюшки и корпоративные бенефиты, хотя не всегда есть свободные рабочие места в офисе
Что можно улучшить?
прозрачность ревью, возможность дать обратную связь линейному руководителю/тим лиду
Работал 1-2 года
Калуга,
декабрь 2025
2,7
Что нравится?
Современное оснащение, оборудование, гибкость возможности взять отпуск, некоторые аспекты корпоративной этики и политики.
Что можно улучшить?
Заработную плату, отношение руководителей к подчинённому персоналу, распределение нагрузки на персонал, честность и прозрачность системы премирования. У Яндекса в приоритете престиж, красивый фантик, но под ним низкие зарплаты, высокие нагрузки на персонал, отсутствие справедливости в премировании. Руководство врёт и занижает премию по надуманным причинам, не учитывая выполняемые дополнительные функции, за которые премия должна повышаться, в соответствии с корпоративной системой премирования. Проблема с низкими и не справедливыми зарплатами касается всего Яндекса. Нормально платят только топ-менеддерам.
Работаю 1-2 года
Москва,
декабрь 2025
3,0
Что нравится?
Официальное трудоустройство. Возможность работать из дома. Оплата интернета. Оплачиваемое обучение.
Что можно улучшить?
Низкий уровень заработной платы. Обучение может быть организовано не очень. С руководителем как повезет…
Работал 5-10 лет
Москва,
декабрь 2025
4,0
Что нравится?
Современный офис. Демократичное руководство, уважительное и заботливое отношение к сотрудникам. Хорошая компания. Вспоминаю с теплотой
Что можно улучшить?
Все хорошо. Компания постоянно развивается и развивает своих сотрудников. Пожелать можно только дальнейшего роста и развития.
Работаю 1-2 года
декабрь 2025
5,0
Что нравится?
Работа очень престижная. Нравится понимать, что работаю с реальной и большой аудиторией. Коллаборируем с известными агентствами, нетворкинг нереально расширятся. Питчи в команде интересные, смотришь разные креативные подходы. Карьерный рост быстрый если результаты показываешь
Что можно улучшить?
Иногда душит, что все через метрики измеряется, арт уходит на второй план.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
декабрь 2025
5,0
Что нравится?
Прежде всего хороший коллектив, очень заряженная команда. Работал в других компаниях, знаю о чем говорю. Классный офис и хорошо выстроена система обучения старта в компании. Выдача техники, пропусков, доступов - все налажено как часы, не нужно бегать за эйчарами или лидами, чтобы получить все.
Что можно улучшить?
Встреч бы поменьше, а больше времени на саму работу. Бенефиты классные, но большинство распространяется на тех, кто ходит в офис (а я больше дома люблю посидеть), хочется вариативности в плюшках для таких как я
Работал 1-2 года
декабрь 2025
5,0
Что нравится?
Здесь ценят сотрудников - всегда можно рассчитывать на поддержку руководства и коллег. Отдельно отмечу возможности для развития - есть обучение, наставничество и рост. Хорошая зп, дмс, техника, шикарный офис! Помимо комфортных условий работы здесь заботятся и о мелочах - корпоративные мероприятия, конференции. Профессионально сильно бустанулся за время работы
Что можно улучшить?
Сложное окно входа. Не всегда есть возможность ротироваться внутри, высокая нагрузка
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
декабрь 2025
5,0
Что нравится?
Здесь нет схемы, где дизайнер рисует, а кто-то сверху на уровне ощущений бесконечно критикует. Лид не просто руководитель, а сам дизайнер с огромным опытом и кейсами, поэтому ос выстроена толково. Классно, что есть общий контекст по продуктам, не делаешь макет в вакууме. Плюс в чатах куча народу, которое понимает шутки и много обучений, курсов, конференций внутри компании.
Что можно улучшить?
Сроки любят сжиматься куда сильнее, чем макеты. Исследования иногда улетают на потом
Преимущества и льготы
