Работал меньше года
2,5
Что нравится?
Прекрасный коллектив, отличные профессионалы, хорошая коммуникация между офисными сотрудниками
Что можно улучшить?
Планирование задач отсутствует. Все дедлайны звучат как «надо было вчера», руководство оценивает задачи самостоятельно или ориентируясь на пожелания заказчика не беря во внимание мнение сотрудников, которые непосредственно корректно могут оценить срок. Возможны задержки зп на несколько дней, иногда даже не сообщается об этом сотрудникам заранее. Если случается авария могут попросить поработать в выходной, при этом оплачивается это как обычный рабочий день (обычно выходной оплачивается 2х ставки). Нет обсуждения задач, руководитель всегда прав и это не обсуждается. Нет удаленки, равно как и профессионального развития и роста зп.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
2,3
Что нравится?
Замечательный коллектив, очень добрые и крутые ребята, всегда подскажут и помогут, отличные профессионалы своего дела. Удобный комфортный офис в центре города. Человечность руководителей — всегда можно отпроситься по важным делам или к врачу, отпускают без проблем.
Что можно улучшить?
Нет планирования от слова СОВСЕМ. Все сроки это "надо было вчера". Руководство не дает сотрудникам корректно оценивать сроки задач, берет дедлайны из головы или основывается на пожеланиях заказчика. Задачи возникают стихийно, из-за этого на каждого сотрудника приходится по 3-5 проектов одновременно, причем он может переключаться между ними в течение дня, из-за этого страдает качество выполненной работы. Бывают простои. Возможны задержки ЗП. Могут попросить поработать на выходных, при этом учитывается твоя часовая ставка как в обычный рабочий день. Нет дейликов или какого то минимального обсуждения задач (очень редко), есть мнение руководства, а есть неправильное. Никакого тимбилдинга. Чтобы поработать на удаленке надо заболеть и то дня на 2 максимум.
Преимущества и льготы