Elis Fashion Rus, Группа компаний
3,5
Хорошо
61%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 02.12.2024
60% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 02.12.2024
59% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 02.12.2024
76% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 236 отзывов
Санкт-Петербург
Продавец-кассир
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Elis Fashion Rus, Группа компаний — Санкт-Петербург

Оценка компании
3,7
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
61%
Рекомендуют работодателя

Продавец-кассир

Санкт-Петербург,
январь 2022
Работал меньше года
3,7
Что нравится?
Из плюсов:
1. Обучение: есть тренинги и программа в которой много различной информации как о компании, так и о товарах, которые действительно могут помочь в общении с покупателем и предоставить ему информацию о том или ином продукте
2. Всегда во-время уходишь со смены +- в 22:10 ты уже свободен
3. Я работала в хорошем коллективе, но к сожалению, он распался
4. Обед, вам даётся час и вы действительно можете этим временем распоряжаться как вам нужно, но опять же, этот час у вас вычитается из отработанного времени (но это нормально, в большенство компаний так)
Что можно улучшить?
В целом, компания достаточно неплохая, зп приходит во-время, иногда даже немного раньше, но есть несколько но:
1. Зп, то что указано изначально, не оправдывает ожидания, при выполнении 100% плана магазина, вы получите максимально 35 тысяч (оклад+премия) с учётом вычета НДФЛ, т.к. в магазине не очень большая проходимость, план выполнить достаточно сложно
2. Вы приходите на работу за час, что бы подготовить магазин к открытию, но этот час вам не оплачивают, будьте к этому готовы
3. Если в магазине происходит кража, а вы не смогли этого предотвратить, то это полностью Ваши проблемы, будьте готовы за это заплатить и неважно что договор о материальной ответственности был подписан позднее произошедшего, если вы откажитесь от оплаты товара который украли, то вам поставят условие, что лишат премиальной части, которая составляет 50% от зп
4. График, он составляется без Ваших пожеланий, если нужен выходной в тот день когда у Вас стоит смена, Вам необходимо договориться с коллегой и поменяться самостоятельно
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить