Центр финансовых технологий
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
82%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Центр финансовых технологий
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
82%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.12.2024
90% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 355 отзывов
Методолог
Очистить фильтры

Центр финансовых технологий: отзывы о работе на должности Методолог

Оценка компании
2,8
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
82%
Рекомендуют работодателя

Специалист по методологии бухгалтерского и налогового учета

Новосибирск,
июнь 2022
Работал меньше года
2,8
Что нравится?
ДМС, развитая корпоративная культура, наличие корпоративного транспорта, кухни, возможность личностного развития и роста за счёт участия в различных тренингах и иных мероприятиях.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, система премирования носит крайне субъективный характер, отношение руководства к подчинённым, мало возможностей для профессионального обучения и повышения квалификации, а также карьерного роста и продвижения, ориентация на процесс, а не на результат, предусмотреть более удобный режим работы (гибкий график работы).
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить