Спортмастер: отзывы о работе на должности
Мастер

Мне нравится, что в данной компании директор мотивирует и помогает, если что-то не получается Мне кажется, что стоит принять на работу тех, кто будет поправлять торговый зал, потому что иногда продавцы не успевают.

Несколько точек для работы в городе.Все зависит от конкретного директора Уровень зарплаты. Точное распределение функционала. Стабильность графика работы.

Работодатель действительно пытается составить гибкий график и при важных событиях подстраиваться. Повысить уровень зарплаты. Сделать удобное обучение сотрудников. Стать более клиентоориентированой компанией, а не создавать клиентам дискомфорт, потому что нам надо выполнить показатели ДИС, СБП, ЮПТ и тд. Создать полезную сотрудникам бонусную систему скидок, а не урезанную клиентскую. Создать места для перерывов. Упростить КИС и изменение мастера в корзинах. Сделать WiFi для сотрудников. Продумать форму для сотрудников сервисного центра и склада (спортивная одежда очень быстро пачкается и рвётся в таких условиях). Создать место хранения велотранспорта для сотрудников, кто поддерживает здоровый образ жизни и добирается до работы на велосипеде.

Желание помочь в решении вопросов.стабильный заработок.Корпаративные бонусы. Инструмент для более точной диагности и решения проблем в сфере рабочих моментов.

Стабильная заработная плата, гибкий график, возможность подработок и хороший коллектив Условия труда, корпоративное такси, оплачиваемый дмс, и чёткий регламент для сотрудников

Ставлю 5 звезд. Хорошие условия, самый дружный коллектив из всех что у меня были до этого, выходные, зарплата, все по четкому графику. У этих ребят четко запланировано всё. Я рекомендую Мебель в комнату отдыха и приема пищи, а так же кулер для воды

Стабильность, коллектив, месть работы. Сама по себе работа интересная Заработную плату, повысить до 45 тыс у мастера эксперта. Так как мастер эксперт и ездит на выезды но зп у него может быть меньше чем у обычного продавца как так???

Очень нравится работать в компании, очень близко от дома, условия труда. Для более комфортной работы помогли бы доп скидки в наш любимый и единственный на футкорде Burger King.

Своевременная выплата зарплаты, официальное оформление, дружный коллектив. Все прекрасно, но можно было бы поменять форму для сотрудников

Стабильность,
Карьерный рост
комфортное условия труда
Хорошая зарплата Сделать реконструкцию сервисного центра, увеличив площадь так как сервис про формата и имеет хорошие обороты по услугам

Условия труда, возможность зарабатывать выше потолка , наставничество Интернет соединение на магазине, проработать мпмр для удобства продавца , пересмотреть систему премирования

Работа в комфортном графике. Коллектив способный помочь в развитии. Важным фактором является опыт начальника и коллег, способных объяснить некоторые сложные технологические процессы. Увеличение базы запасных частей. Таким образом мы сможем предлагать больше товаров разных категорий повышая качество услуг ремонта.

Креативность, коллективность , достойная заработная плата. Лояльность Повысить заработную плата сопоставимую до выполнения своих обязанностей. Часто делается работа за других сотрудников а ЗП у всех одинаковая

Условия труда, лояльность и развитие компании. Подбор коллектива. Объём работ не соответствует объёму выплаченной ЗП, часто приходится выполнять работу других сотрудников.

Наконец нашел работу по душе. В магазине тепло. Всему научили быстро. Сделать больше зарплату. Обновить ремонт в магазине. Оплачивать такси в вечернее время

стабильность выплат, выдача формы для работы. процветает кумовство на руководящих постах, большая текучесть кадров, нет чёткого распределения обязанностей и как следствие непрофессионализм и некомпетентность

Хорошая дружная атмосфера, хороший коллектив. Всегда помогают Увеличить зарплату
Хотелось бы находится в рынке и гордится своей работой

Уровень оплаты и коллектив, также лояльность руководства. Чуткое реагирование на любые вопросы и своевременное решение проблем. Улучшить снабжение новой бесплатной форменной одеждой для мастеров, своевременная выдача к сожалению только у торгующего персонала.

Удобный график работы,белая зарплата,есть возможность карьерного и профессионально роста Расширить ассортимент товаров,провести реконструкцию магазина

Стабильность, заработная плата, условия труда,, руководство Все хорошо!!!! Можно увеличить ещё немного зп, чтобы была конкурентной

Во время производиться оплата, большой и дружный коллектив. Отличный сервис. Обслуживание сервис, по больше проведение вибинаров презентаций их.

Стабильная компания, нет задержек по выплатам. Есть возможность получить опыт в других городах и магазинах Обучения для мастеров проводить вживую или организовывать онлайн-встречи. Сделать комнату отдыха более комфортной

Отличный руководитель, дружный и отзывчивый коллектив! Своевременная выплата зарплаты. Отличный график Хотелось бы не работать в новогодние праздники, чтобы полноценно провести выходные с семьей. Ещё бы хотелось, чтобы были корпоративные обеды и официальные корпоративы с коллегами

Стабильность, своевременная выплата заработной платы, оплата листа нетрудоспособности. Усовершенствовать АРМ, обновить программное обеспечение, предоставлять корпоративные скидки в большем объеме, для возможности покупать товар для личного пользования. Производить выплаты дополнительных стимулирующих начислений "за выслугу лет"

Наличие сдельной части оплаты труда, качественное сервисное оборудование. Отсутствие ежедневных общих собраний для обсуждения целей и взаимодействия между отделами. Когда рабочие смены были у всего персонала с утра такие собрания проводились и были очень полезны. Отсутствие в т/з отдела велосипедных з/ч (линейка shimano, sram и др).

Спортмастер одна из самых сильнейших компаний.
При всех турбулентностях они реагировали быстро и профессионально. С уважением к персоналу Не останавливаться на достигнутом и двигаться в направлении развития что сейчас очень важно.

Отзывчивое руководство, хорошие условия труда, есть комнаты отдыха. Не самая удобная форменная одежда; устаревшие ПК, виснут и долго грузят.

Расположение , коллектив.
То что работодатель не только слушает, но и слышит Система мотивации обширна , следует сократить и увеличить %

График работы, возможность подработки, карьерный рост, стабильность Уровень обслуживания покупателей и изменения мативации сотрудников чтобы из зарплата увеличивалась от их личных продажах.

Мне нравится в работодателе стабильная выплата заработной платы В компании можно было бы добавить сладкие новогодние подарки детям вместо подарочных карт