Отзывы о работе в Спортмастер — Саратов

Стабильные выплаты зп, уверенность, молодой коллектив, дояльный график Хотелось бы диван в зоне отдыха и расширить женскую раздевалку, так как не удобно жить вдвоём в одном шкафчике

График удобно совмещать с учебой, близкое расположение, отличный коллектив Улучшить зону отдыха( телевизор, диван), начало рабочего дня с 9:00,

Нравится что работаю с людьми, постоянное общение, приятно что есть свои клиенты. Хорошее руководство Хотелось бы побольше помещение для раздевалки. И побольше корпоративов, очень важно общаться в неформальной обстановке. А ещё форма сотрудника очень холодная для зимнего периода.

Крупная компания, карьерный рост, корпоративные скидки, подарочные карты. Для совершенствования продаж товаров можно рекомендовать внедрение системы автоматизированного товарно-складского учета IBS Trade House. Данная система и интегрированные в нее кассовые терминалы IBM - обеспечивают наличие полной оперативной отчетности во всех разрезах: кассовый узел, торговый зал, склад, распределительный центр, удаленный офис, сеть магазинов, оптовый склад. Это позволяет руководителю торгового предприятия обладать достоверной информацией по запасам, закупкам и ассортименту, автоматизирует процесс составления заказов поставщику, предупреждает потери предприятия, вызванные пересортицей и хищениями персонала.

Оплата своевременная. Хорошие графики. Коллектив дружелюбный Поставить стулья на кассах по больше для персонала.
Можно также установить 2 стиральную машину для персонала.

Хороший коллектив, стабильная зарплата, интересная работа!!! Побольше совместных корпоративных мероприятий Саратовского региона!

Компания с каждым днем развивается и развивает, совершенствует бизнес-процессы.Мне нравиться получать большой багаж профессиональных навыков. Мобильное приложение продавец ( часто появляются сбои и вылеты, долгая загрузка товара после скана шк)
Мобильное приложение sm skill ( много воды и повторений )

Хороший коллектив, работы лучше не найти.
Когда я сюда пришла, сразу поняла, что попала в рай. Корпоративы хочется, раньше были, сейчас нет

Креативность, коллективность , достойная заработная плата. Лояльность Повысить заработную плата сопоставимую до выполнения своих обязанностей. Часто делается работа за других сотрудников а ЗП у всех одинаковая

Условия труда, лояльность и развитие компании. Подбор коллектива. Объём работ не соответствует объёму выплаченной ЗП, часто приходится выполнять работу других сотрудников.

Конкурентно способную заработную плату. Официальное трудоустройство , Социальные гарантии. Совместные межмагазинные мероприятия ( корпоративы)

Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска. Совместные мероприятия, спортивные соревнования между магазинами .

Отзывчивость, понимание, доброжелательность, в меру строгий - то что нужно! Форма-хотелось бы получше качество.

Месторасположение, хороший коллектив,постоянное обучение, хорошее руководство Хотелось бы устроить какой нибудь слёт всей компании, может даже какой нибудь корпоратив. Побольше раздевалку.

Стабильная работа, возможеность зарабатывать,хорошая мотивация,лояльное руководство Все устраивает, но хотелось бы ассортимент товара побольше,форма сотрудника по теплее

Приятный коллектив, удобный график, было классное и понятное обучение Мобильное приложение продавец, видеть возможность продажи в нем, добавить услуги. Исправить проблемы с приложением по обучению продавцов.

Дружный коллектив. Комфортные условия . лояльный руководитель . своя зона обеденная Улучшить форму быстро стирается надпись . поставить диван на кухню

Все обязательства выполняются в срок. Нет задержек. Условия труда достойные . Увеличть количество сотрудников, что бы немного легче стало работать.

Своевременная оплата труда, карьерный рост, комфортный офис. Внедрить корпоративные мероприятия, внедрить спортивные секции

Коллектив ,условия труда ,уютное место отдыха,санузлы ,бесплатная форма одежды . Не нравится качество верха формы ,было бы здорово ,если можно было бы носить хлопковые футболочки ,очень не комфортно работать в синтечиских целый день .

Работодатель идет на уступки при составлении графика, есть больничные, отпуска и тд. Улучшить мотивацию сотрудников, а также увеличить время отдыха.

Стабильная компания; Белый доход; Наличие обучения с нуля и карьерный рост в кампании; Возможность переезда в другой город с сохранением рабочего места; Магазины Спортмастер находятся в большинстве городов России и не только; Гибкий график работы. Можно рассмотреть возможность оплаты питания сотрудникам. Все остальное отлично.

Зарплата во время, выдают форму , скидки сотрудникам Парковку для сотрудников , такси для сотрудников после работы , питание для сотрудников

Компания предлагает стабильный график работы, из-за чего можно планировать свое личное время.
Руководство открыто и понимающее, на возникшие вопросы, проблемы реагирует и готово к обсуждению и решению.
В компании имеются инструменты для развития и продвижения по карьерной лестнице. Компания может улучшить свои технические возможности, чтобы стать более конкурентоспособной и эффективной в своей отрасли. Например обновлять оборудование и программное обеспечение, чтобы улучшить процессы и повысить производительность.

Лояльность руководителя. При составлении графика всегда узнает, кому какие дни выходные обязательно нужны. Входит в положение сотрудников, хвалит за показатели и не высказывает недовольство за незнание Поставить стулья в зале для персонала, диван в комнату отдыха. Убрать приставания к людям (скачайте, закажите, заберите в другом магазине или пункте выдачи)

Условия труда, возможность заработать премию, предоставление формы Хотелось бы корпоративное такси , чтоб была возможность уехать после работы, т.к. транспорт после 22:00 очень плохо ходит

Стабильность, условие работы, возможность заработать премию, Хотелось бы корпоративное такси, потому что после 10 не всегда можно уехать; более своевременную рабочую форму

Стабильность , возможность карьерного роста , условия работы Корпоративное такси , так как тяжело уехать после работы, транспорт после 22:00 ходит очень плохо

Стабильность, надёжность, социальный пакет, скидка сотрудника Наличие спортивных мероприятий, собственную спортивную базу

Ответственное отношение к работе и забота о персонале, все нравится. Конечно, желательно увелить заработную плату сотрудников, в остальном все хорошо.