СБЕР: отзывы о работе на должности
Дизайнер

Хорошая ЗП, хорошая премия по итогам года.
За счёт больших ресурсов компании есть интересные задачи, но на них остаётся мало времени из-за текущих, более приоритетных задач.
Грамотные коллеги в команде.
Работаешь в течении дня как ужаленный, но переработок по времени почти не бывает - за этим следят и даже порицают.
ДМС, белая зп Для дизайнеров многое по теперь недоступно. Как хотите, так и крутитесь - глобально компания просто забила на решение этого вопроса.
В целом почти все зависит от команды, в которой работаешь. Мне не повезло - руководство гнет свою линию и не интересуется развитием продукта, как такого (потому что главное - выполнить цели "оптимизации" и получить премию, а не улучшать качество продукта или скорость процесса)
Большое количество "управленцев" и мало рабочих рук.
У нас в команде люди выгорают и уходят через 1-2 года, несмотря на хорошую ЗП, ДМС и по плюшки корпорации

Возможность роста, корпоративные активности за городом, конференции, повышение зарплаты и много пространства для карьерного роста Поддержку лицензионного софта иностранных компаний

Стабильность, выплата зарплаты вовремя, дизайн центрального офиса Возможность работать удалённо не должна рассматриваться как привилегия, но как базовая опция

Отличный график, есть удаленка, комфортный офис с печеньками и кофе Коммуникация между сотрудниками, атмосфера в коллективе

Свобода в выборе рабочего графика, удалённая работа. Очень комфортный и современный офис. Есть ДМС, спортзал, другие активности Проводить больше развивающих мероприятий для дизайнеров офлайн

комфорт и профессионализм коммуникации с бизнесом

Лучший офис, никаких авралов, замечательные коллеги дорогой смузи в вестибюле

Очень комфортно работать. Да, есть свои нюансы ввиду того что организация является финансово-образующей и там нет фривольного духа стартапов, но это просто дело привычки Уменьшить количество согласований

комфортный офис, столовая, спортзал, зоны отдыха, обширная библиотека учебных материалов предоставить компенсацию питания

Организация рабочего пространства (офис) Возможность работать из-за границы

Условия для работы, уровень заработной платы, возможность карьерного роста Более мягкую адаптацию новых сотрудников

Условия труда отличные, лояльный коллектив и классные руководители, всегда во всем все помогут и подскажут. Никакого стресса Много согласований, не сразу можно увидеть результат труда.

Масштаб проектов, профессиональная команда, рабочая этика и доброжелательность, надежность, хорошая зарплата Иногда много бюрократии, согласований, перекладывание ответственности. Работа не для клиента, а чтобы угодить начальству.

Условия отличные, на работу хожу с удовольствием. Офис на Кутузе - супер! Бюрократия и множество регламентов

Работаю в команде Сбера дизайнером. Хотела поделиться с вами своими мыслями по поводу этой работы.
Пока проходила собеседования, дико нервничала. Обострился синдром самозванца, казалось что не потяну работу в такой компании. На интервью меня все время успокаивали и пытались расслабить, за что огромное спасибо)
Когда начала работать, сразу обратила внимание насколько тут дружный коллектив. Не думала, что в наше время еще где-то так бывает. Все помогают безотказно друг другу с рабочими вопросами. Общаются на личные темы. Короче мы на самом деле не просто команда, мы друзья.
В основном работа в Сбере постоянно кипит, иногда даже по ночам. Так что если говорить о каких-то минусах, то здесь это нестабильность потока задач и графика. Что касается самой работы. Задачи бывают разные, простые и сложные. К выполнению некоторых можно приступать сразу. но есть и такие, которые попадают в работу сырыми, нужно ждать, когда допилят ТЗ. Был такой период, один раз правда, что несколько дней подряд задач не было вообще, ходила по офису, не зная, чем занять себя)

Возможность выбора графика, удалённая работа. Занятие только своих обязанностей. Отсутствие принудительно вакцинации, и налаживание и упрощение процессов в организации работы.

Очень большой потенциал для развития. Возможно ТОП-корпорация будущего. Руководители среднего звена.

Социальный пакет, хорошая премия - это единственное, что хорошо Больше свободы, отношения к сотрудникам

Система Agile, по которой мы работаем. Офисы, отношение компании к сотрудникам, забота и внимание. Прозрачность условий Не знаю, меня все устраивает

Не могу сказать что я работаю здесь очень давно, но уже заметил огромный плюс – мне дают четкий пул задач и не навешивают ничего сверху. В других компаниях я выполнял кучу ненужной работы, которая к дизайну не имела никакого отношения, а в Сбере наконец делаю то, что мне и положено по должности. Еще мне нравится, что условия работы комфортные. До офиса легко добираться. Здесь все помещения просторные, все красиво и чисто. Работаем на нормальной технике с классным софтом, даже если что то запрашиваешь, не нужно ждать по несколько месяцев. Всем обеспечивают для того, чтобы мы делали проекты быстро и не в ущерб качеству. Если не знаешь, что делать, всегда есть другие специалисты, с кем проконсультироваться. Условия тут очень хорошие и даже не знаю что еще пожелать для комфортной работы.

Есть свои моменты рабочие: график работы не нормированный, иногда приходится задерживаться. Причем ты вроде бы можешь и не оставаться, но понимаешь, что тогда все дедлайны полетят… Но хорошо что это не постоянно, исключительно от проекта зависит. Да и не проблема с начальством договориться и про удаленку или гибкий график. С коллективом отношения сразу сложились. В Сбере как то не заметил такого, чтоб сотрудники разбивались на группы или дружили против кого то. Общаемся не только в пределах своего отдела, но и с другими командами и со всеми классные отношения, потому что все профессионалы и темы общие сразу находятся. Это очень помогает не только решать возникающие проблемы, но и немного расслабиться, если нужно. В целом даже не знаю, как говорится совершенству нет предела, улучшать что-то можно до бесконечности. Лишь бы баланс соблюдали с нагрузкой и реальными планами.

Большая ответственная работа, хотя и творческая. Нужно хорошо знать все ультрасовременные программы, потому что работать приходится как раз с такими. По долгу службы приходится посещать много собраний, иногда присутствие на них чисто формальное, а время тратишь. Одно время перешел на удаленку, в Сбере к этому спокойно относятся, но сам же и изъявил желание вернуться в офис. Все таки лучше работать с коллективом, когда ты в гуще событий)) Приветствуется желание сотрудников обучаться, могут проплатить практически любые курсы, которые ты захочешь пройти. Сложно сказать. Я бы наверно ни к чему особо не стал придираться, но вот формальные собрания для всех отнимают драгоценное время, которое можно потратить на решение текущих задач. Вот этот момент нужно как-то усовершенствовать.