Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с корпоративными клиентами в компании СБЕР — Москва

Шикарная корпоративная культура и организация праздников. Много мерча и скидок на них при покупке. ДМС и оплачиваемый больничный. Обучение после оформления. Оформление по ТК РФ. Убрать бюрократию и непотизм. Совершенно не имеющие понимания в должности люди оказываются в руководстве из-за родственных связей. Которые и сами ничего не добиваются и мешают другим.

Большой, стабильный, хорошие условия труда, конкурентный оклад Скорость принятия решений

Близость к дому на этом плюсы заканчиваются . Есть возможность развития ,но на это нет времени Коммуникация между сотрудниками ,а в частности руководитель - подчинённый

Уровень зарплат, постоянное развитие, адекватное руководство Найти баланс между личным временем и работой

Официальная зп не самая низка в городе, годовая премия, теоретическая возможность участвовать в социальной жизни компании (но обычно это только для привилегированных), достойное обучение! Локально проблемы с отношением к менеджерам со стороны руководства. Переход на личности и моральное давление

Стабильная заработная плата. Оплата больничных. Больше плюсов нет. Оплачивать переработку. Не вызывать из отпуска.

Оплата труда,белая зарплата,квартальные и годовые премии Близость к дому,наличие удалённой работы

Летучка начинается с начала рабочего дня, самостоятельное обучение. Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего, зарплата средняя, нет возможности самостоятельно выбрать время отпуска, забываем про карьерный рост сразу.

Корпоративная этика.
Хороший и качественный дмс (включая с детьми)
Уровень дохода = вклад сотрудника. Банк постоянно усовершенствуется, выходим на новые идеи. Возможность карьерного роста, большая конкуренция между сотрудниками )

Стабильный доход ,сплочённый коллектив .Годовой бонус и льготные ставки по ипотеке и кредитованию Более понятные условия выполнения плановых показателей

Надежный работодатель.Большие возможности для роста и повышения квалификации.Достойный уровень дохода.Социальные льготы. Устройство сотрудником на новую должность с возможностью обучения.

Возможность роста, возможность дохода Убрать стандарты и нацелиться на результат

Наставничество и обучение, команда, глобальный подход, условия труда Уровень заработной платы, режим работы

Заработная плата приходит точно в срок.Руководители высшего звена заботятся только о своей шкуре Ротация вышестоящего руководства, а не менеджеров

Нравится только то, что зарплата приходит вовремя и есть годовой бонус. Отношения руководства к своим сотрудникам. Увеличение зарплаты в некоторых областях.

Мне нравится все , сбер лучший, особенно нравится работать в продажах и что я могу влиять на свой доход Повышение зарплаты и продвижение по карьерной лестнице ,возможен переезд.

Возможность карьерного роста, корпоративное обучение Всё нравится. Именно поэтому работаю в этой организации более 14 лет.

График гибкий , возможно выбрать дистанционный вариант графика Возможно стоит изменить пенсионные варианты накоплений

Я в сбербанке работаю с корпоративными клиентами. Достаточно серьезная и ответственная должность. Но дорос до нее не сразу, сначала нужно было укрепить свои позиции как сотрудника. На зарплату не жалуюсь. Зарабатываю больше, чем на предыдущей работе. У нас сплоченный коллектив, настоящая команда, есть на кого опереться в решении проблемных ситуаций. Больше взаимодействия на уровне начальник-подчиненный иначе нет решения определенных вопрос очень продолжительное время!

Я работаю с корпоративными клиентами Сбербанка. Собираю аналитику и сопровождаю кредитные сделки с ними, продвигаю наши продукты, решаю вопросы с проблемными задолженностями. Это работа со своей спецификой и не из легких, без опыта на такую должность не попадешь. В моем случае опыт работы в финансовой сфере до Сбербанка был, поэтому сразу взяли. Зарплата хорошая плюс премии. Больше перенимать опыта из других банков.