Отзывы сотрудников о компании Московский метрополитен
Оператор ЭВМ
Дежурная по станции
Отзыв сотрудника
Отпуск 42 дня, коллектив дружелюбных и хороший
Нет удалёнки.
Руководство зачастую торопит в решении задач, вовлекает тебя в сторонние, не связанные с разработкой детали и требует разбираться в том, что не входит в твои компетенции.
На полноценную зарплату можно выйти только со второго месяца.
Чтобы получить 13зп, нужно отработать полный календарный год.
Машинист электропоезда
Отзыв сотрудника
Машинист электропоезда
Отзыв сотрудника
Машинист
Инспектор службы безопасности
Машинист электропоезда
Когда то было иначе
Тоннельный рабочий
Старший инспектор
Отзыв сотрудника
Электромонтер
Инженер-метролог
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Инспектор службы безопасности
Машинист электропоезда
Начальник охраны объекта
Оператор
Старший кассир
Инженер ПТО
Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования
Отзыв сотрудника
Тем не менее:
- Интересные задачи;
- Имеются столовые и удобства на большинстве объектов;
- ТК соблюдается;
- Зарплата выплачивается вовремя;
- Лояльное руководство;
- Хороший коллектив, веселые девушки в кадрах, которые всегда подскажут и помогут;
- Наличие профсоюза;
- Компенсация обеда на сумму не более 300 рублей;
- Бесплатный проезд на метро.
В целом довольно много плюсов, наверняка что-то забыл.
- Добавить гибкий график работы для сотрудников IT подразделений;
- Предлагать дистанционную работу для IT-специалистов;
- Доработать предоставление ДМС (у меня его не было), хотя бы с коллегами из РЖД, у них ведь есть ведомственные поликлиники.
Билетный кассир
Кассир билетный
Начальник станции
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Московский метрополитен
Рекомендуют ли сотрудники компанию Московский метрополитен для трудоустройства?
59.1% сотрудников рекомендуют компанию Московский метрополитен для трудоустройства, на основании 1 982 оценок.
Какая оплата труда в компании Московский метрополитен?
Сотрудники компании Московский метрополитен оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 1 982 оценок.
Как сотрудники Московский метрополитен оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Московский метрополитен оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 1 982 оценок.
Как сотрудники Московский метрополитен оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Московский метрополитен оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 1 982 оценок.
Московский метрополитен сочетает богатую историю и традиции с динамичным развитием и самыми современными технологиями и подходами. Из года в год мы занимаем лидирующие позиции в Европе и мире по важнейшим показателям – объемам перевозок, удовлетворенности пассажиров, интенсивности и точности движения, надежности, масштабам строительства. Сегодня столичная подземка вместе с Московским центральным кольцом (МЦК) насчитывает 278 станций. Их обслуживает 20 электродепо.
Численность персонала московского метро к концу 2020 года составила более 66 тысяч человек. Это представители более чем 200 профессий/специальностей.
Со дня создания предприятия в 1935 году интересы сотрудников для нас стоят на первом месте. Это главная неизменная ценность. Мы создаем здоровые и безопасные условия труда, вовремя платим зарплату и индексируем ее, предоставляем дополнительный соцпакет, растим кадровый резерв, используем новые технологии, оптимизируем процессы, предоставляем возможность обучаться и профессионально расти. Так, ежегодно более 23 тысячи человек проходят обучение в Учебно-производственном центре метро.
Работники знают, что социально защищены, поэтому остаются в компании надолго. Каждый второй сотрудник с нами уже более 5 лет. Почти 6 тысяч человек проработали в метро свыше 20 лет. Метрополитен выбирают дети и внуки работников – у нас 108 трудовых династий с суммарным стажем более 13 тысяч лет.
Мы выстраиваем цепочку подготовки кадров со школьной скамьи. В метро действуют развивающий клуб для подростков, студенческий отряд, совет молодежи и совет ветеранов.
У нас сформированы мотивирующие и объединяющие традиции: конкурсы лучших по профессии, спортивные соревнования, интеллектуальные турниры, волонтерские акции и другие совместные мероприятия. В метро можно насчитать более десятка сообществ по интересам: хор, клубы реставраторов, реконструкторов, коллекционеров, КВН и многие другие.
Мы взаимодействуем в атмосфере доверия и уважения, поддерживаем коллег, открыты для предложений, готовы обсуждать вопросы. Каждый член коллектива представляет собой не набор компетенций, а часть сплоченной команды, которую объединяет единая миссия – чтобы гигантская транспортная система метро Москвы надежно работала и эффективно развивалась.
Информация о Московский метрополитен
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://job.mosmetro.ru/
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД