Отзывы о работе на должности Оператор АЗС в компании Гaзпромнефть-Центр — Санкт-Петербург

Свобода выбора рабочего места.Коллектив,умение руководства на месте услышать. Сделать заправку по предоплате.Выделить заправщика или дворника.Поменять кнопку в уборной.

Коллектив хороший. ЗП выплачивают вовремя, без задержек 2раза в месяц. ДМС. 13-я ЗП. Форму выдают не по размеру. Работа одни стрессы + постоянно на ногах. График не нормированный может измениться в любой момент. Нельзя ничего заранее планировать. Руководство постоянно жалеет денег на ремонт оборудования или усовершенствование. Что сказывается на замедление рабочего процесса и приводит к недовольствам клиентов.

Управляющая лояльна к сотрудникам, очень лояльна. В половине случаев это не на пользу. Из плюсов: полис ДМС и стабильная зарплата. Это все плюсы. Других нет. У оператора нет обеденного перерыва, на станции нет специально оборудованного помещения для отдыха и приема пищи персоналом.
На станции нет раздевалки для персонала- вы будете переодеваться в проходном коридоре под камерой.
Свой график на следующий месяц вы узнаете только в последних числах текущего месяца, это не позволит Вам планировать заранее свою личную жизнь.
В отпуск вы пойдете не тогда, когда нужно Вам, а тогда, когда вас поставят в график отпусков.
Рабочая смена оператора АЗС длится 12 часов. Стульев нет, сидеть нельзя. У вас будет болеть ВСЕ.

Выбор графика при условии полного штата, близость к дому, обслуживание по ДМС, доступность прямого общения с руководством. Условия и оплата труда

Близость к дому, приятный коллектив, возможность подстроить график Все устраивает как внутри коллектива так и рабочие моменты

гибкий график, своевременные выплаты зп, хорошая страховая дмс зп не соответствует объёму работы и сильно зависит от продаж, на которые сложно влиять если азс не проходимая

Мне нравится все з/п хорошая и своевременно выплачивают. ДМС. Управляющий "как кнутом так и пряником"-грамотный и замечательный. Улучшили, поставили КСО, но не для нас! Работать стало тяжелее и при этом пошло сокращение персонала.