Отзывы о работе на должности Инженер-химик в компании Health & Nutrition — Красноярск

Официальное трудоустройство по трудовому договору, забота о безопасности сотрудников, ДМС, стабильная выплата заработной платы два раза в месяц, возможность карьерного роста. 1) Оптимизация производства и штата привела к кадровому дефициту, в результате чего нагрузка на каждого сотрудника сильно увеличена, сложно справляться с такой огромной нагрузкой.
Необходимо увеличение штата сотрудников.
2) "Хитрая" схема начисления индустриального бонуса (премии), при которой сотрудников лишают половины премии вне зависимости от их самоотдачи на рабочем месте. Считаю, что процедуру начисления индустриально бонуса (премии) компании необходимо пересмотреть, чтобы исключить несправедливое и незаслуженное депремирование.