Персонально
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,0
Хорошо
50%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Персонально
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,0
Хорошо
50%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3

Персонально: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам

Оценка компании
1,0
Плохо
1 отзыв
0 0 0 1
50%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Красноярск,
ноябрь 2024
Работал меньше года
1,0
Что нравится?
абсолютно ничего, спасибо только за отличную тренировку в ведении встреч
Что можно улучшить?
сделать адекватные KPI, а не такие, в которых компания зарабатывает все, а сотруднику копейки платит. в наше время уже давно никто не ставит KPI по количеству минут в разговоре

Ответ представителя компании

Декабрь 2024
Благодарим вас за ваше сообщение и обратную связь. Спасибо за открытость и конструктивную критику. Мы ценим ваше мнение и рады узнать, что вы получили полезный опыт в ведении встреч. Жаль, что общее впечатление осталось негативным.
Относительно улучшений, мы согласны, что KPI имеют большое значение для мотивации сотрудников и справедливого вознаграждения. Мы всегда за установление адекватных KPI, которые справедливо вознаграждают сотрудников за их вклад и результаты. Периодически пересматриваем KPI и отказываемся от устаревших метрик, которые не отражают реальную ценность вклада сотрудников.
Наша система компенсаций всегда подвижна, чтобы мы могли обеспечить конкурентоспособную заработную плату и льготы, которые соответствуют отраслевым стандартам и ценности вклада сотрудников.
У нас уходит много сил на создание позитивной и поддерживающей рабочей среды, которая ценит вклад и благополучие сотрудников. Наше управление прозрачно и коммуникативно, чтобы сотрудники чувствовали себя вовлеченными и осведомленными о целях и решениях компании.
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Популярные компании
СБЕР
4,0
21 053 отзыва
Т-Банк
4,0
12 461 отзыв
Ростелеком
3,6
10 687 отзывов

Информация о Персонально

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: меньше 100

Отзывы по городам

Красноярск 1
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить